从业人员安全考核操作规程.doc

海量资料 超值下载 PAGE PAGE 1 从业人员安全考核操作规程 一、作业流程图 安全科从业人员资质审核 安全科 从业人员资质审核 安全教育和转岗教育 安全操作技能培训 经主管领导复核 不合格不予上岗 不合格不予上岗 经现场考核 合格后上岗 从业人员资料存档备查 二、工作内容 提高全员的安全生产知识与自我保护和保护他人的意识，牢固树立“安全第一，安全是最大效益”的思想，使其懂得安全生产的基本知识，熟练掌握安全生产的操作技能，增强安全责任意识，预防和减少生产安全事故。 三、工作要求 1、公司安全部必须对从业人员进行政治思想、职业道德、劳动纪律、安全意识、安全法律、法规的教育； 2、建立安全学习考勤制度，做好会议记录，严格考勤，对未参加安全学习的人员，要组织补课并按公司管理规定进行考核； 3、坚持常年性的安全生产宣传，利用公司自动化办公系统、班组学习园地、录像、发短信、安全知识竞赛、《驾驶员安全必读》等多种形式，既有针对性的，又有季节性的开展安全宣传教育； 4、配合全国和地区性的安全活动的开展，搞好从业人员的安全法规、安全意识教育，普及和提高从业人员遵章守纪的自觉性； 5、认真进行新进员工及从业人员的“三级”教育和转岗教育。由公司安全部对其进行安全知识、劳动纪律、法规等教育，并进行安全操作技能的培训； 6、特种作业人员必须具备国家认可的相关培训机构培训，经考核合格取得从业资格证（技术合格证）后，方可持证上岗上岗； 7、驾驶员培训要按照规定，实行脱产培训，采取集中、分批或分类培训，培训内容必须包括国家安全生产法律法规、交通货运相关规定、公司安全管理制度和岗位操作规程及服务质量要求等。 四、工作程序 1、公司安全部对从业人员资质进行审核； 2、气体部对从业人员进行二、三级安全教育和转岗培训； 3、气体部对从业人员安全操作技能进行培训； 4、经主管领导复核并通过考试合格后方可上岗，不合格者不予上岗； 5、从业人员资料由安全部存档备查。