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,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, 创建DES的文化郑哲敏工程科学研究部2002年年会2003年1月 回顾DES的建部思想技术科学 我们的力学研究要为工程技术服务 这个研究是以科学为基础的,应当是高起点和高水平的,必须有所创新 研究成果要体现在工程技术上 既要不断提高科学水平又要深入了解工程技术的需要 既要个人的不懈努力又要充分发挥团队的优势 我们的内外环境 DES进入了科学院的创新工程队伍 通过我们的努力,我们的许多项目得到了国家、产业部门和科学院的大力支持,特别是在海洋工程和西部开发中科学技术问题研究方面 在经历了文化大革命和迅速进入社会主义市场经济的转折中,科技界失去了许多优良传统,新的行为准则有待建立和完善(浮躁、粗制滥造、弄虚作假、不能合作,个人至上,片面且混乱的评价体系等等),在一定程度上在影响着我们 请大家共同来注意和解决几个认识问题 要不断学习科学知识,边干边学,建立终身学习的认识和习惯,要知道终止学习意味着放弃科学上的追求 要认识到科学是在民主和自由的讨论、争辩和交流中发展的,背离了它,不仅个人的发展受阻碍,甚至会犯错误,科学的发展受到严重限制、对技术科学尤其如此 我们要促成尖子人才的成长,这是不言而喻的,但尖子人才的成长需要土壤,这个土壤就是我们的团队,我们的能合作和交流的团队 我们内部当然有竞争,但应是建立在诚信与科学道德基础上的,理性的“游戏”规则,合作与团队精神使人人都能得利, 实现“双赢”局面 建立规则,明确责权利 争取项目方面 责任研究员的职责 成员的职责 发表文章,各类报告,其他成果方面的程序及署名问题 经费支配方面的规则 学术活动方面 评价要透明,要有规则 其他 ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,, ,,
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