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个人考核内容和标准
个人考核内容主要包括：思想政治表现、劳动态度、工作业绩和工作能力。
根据综合标准，考核结果确定为优秀、合格和不合格。有下列情况之一者，个人年度考核结果为不合格：
一、不能胜任本职工作，经考核未能完成工作任务者；
二、无岗、病事假累计满三个月者；
三、 在考核期间内因各种原因受“记过”以上处分或触犯刑律、受拘留以上刑事处分，违反计划生育管理规定者；
四、无故旷工经教育仍不悔改者；
五、工作严重失职，或违反财经纪律，造成千元以上损失者；
六、违反“知识产权保护法”者；
七、违反“安全必威体育官网网址制度”者；
八、不按要求归档者；
九、经常违犯劳动纪律者；
十、在考核中发现弄虚作假者。
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