2018年就业质量调查实施方案-集美工业学校.docxVIP

PAGE PAGE 1 集美工业学校 开展就业质量调查实施方案报价 一、调查的意义 为更好的掌握社会和用人单位对我校毕业生的综合评价，了解学校学生就业情况与质量，广泛听取企业意见和建议，为学校教育教学改革、专业建设和就业指导服务提供参考，不断提高政府、用人单位、学生和家长的满意度。对福建省内多家用人单位进行就业质量调查，特制定此调查方案。 二、调查的目的? 实施毕业生就业质量调查，目的是通过调查我校毕业生就业率、平均薪酬、薪酬满意度、对口就业率及与就业满意度的相关数据，全面了解集美工业学校毕业生就业情况和人才培养质量，进一步推进学校教学改革，及时了解学校教学质量水平，了解和掌握毕业学生实际工作岗位上的表现，并根据用人单位的意见和社会对人才的要求，调整、改善专业结构和课程设置，促进人才培养质量的提高。? 三、调查的方法 通过实地走访、问卷调查及与用人单位相关负责人（如：HR、企业负责人等）进行深度访谈，获取相关数据。 ?四、调查的内容? 1.用人单位基本情况：单位性质、用人单位所在行业； 2.用人单位需求情况和录用我校毕业生情况； 3.用人单位及毕业生的总体评价：平均薪酬、薪酬满意度、对口就业率及与就业满意度；对我校毕业生综合素质、岗位胜任能力、毕业生违约情况的评价； 4.用人单位及毕业生对我校人才培养建议。 四、就业质量调查的具体实施过程 1.为保证该项目工作的顺利进行，成立跟踪调查组织机构，负责就业质量调查调查的组织、领导。（详见下表） 领导单位 分组调查 跟踪调查组 \o 先进制造产业系 先进制造产业系小组 \o 智能控制产业系 智能控制产业系小组 \o 信息工程产业系 信息工程产业系小组 \o 现代化工产业系 现代化工产业系小组 \o 现代交通产业系 现代交通产业系小组 \o 现代服务产业系 现代服务产业系小组 \o 闽南文化产业系 闽南文化产业系 小组 2.进行任务分工 七个调查小组，分别展开就业质量调查。 根据抽样样本框的数据结合学校的具体情况，按照调查内容的维度不同，安排调查员进行调研和分析。 3.调查进度安排 第一阶段：参加调查公司组织的培训。 第二阶段：成立组织机构并确定调查方案。 第三阶段：调查员培训，进行试调查。 第四阶段：组织实施用人单位调查，对部分用人单位进行访谈，并组织好优秀毕业生典型的相关典型经验总结材料。 第五阶段：整理原始材料（包含：问卷调查表，以及访问、座谈记录和整理人的访谈总结材料、典型经验总结材料、典型证据材料等）。 第六阶段：就业质量调查组织机构对资料进行鉴定。 4.具体工作分工 建设内容 学校工作内容 企业工作内容 就业质量调查调查 1.成立组织机构并确定调查方案； 2.组织实施用人单位调查，对部分用人单位进行访谈，并组织好优秀毕业生典型的相关典型经验总结材料。 3.就业质量调查跟踪调查组织机构对资料进行鉴定。 1.组织调查的培训； 2.调查员培训 3.协助整体原始材料（包含：问卷调查表，以及访问、座谈记录和整理人的访谈总结材料、典型经验总结材料、典型证据材料等）。 4.设计各个维度调查问卷，组织调查，安排访谈等，负责行程安排及交通费、差旅费等。 5.近三年用人单位调查基本要求 在抽样调查中，2017年、2018年毕业生“用人单位满意度调查表”的对应率原则上不能低于60%。 6.做好典型经验总结 本次就业质量调查除要作统一抽样问卷调查以及访谈外，还要求对本校的优秀毕业生推荐1-2个典型，并做好相关典型的经验材料总结。 7.做出调查结论 调查员对调查表进行审查，确保有效表达到样本数额，汇总调查表连同典型经验材料和座谈，访谈原始记录及时送交。在对抽样问卷调查数据汇总分析的基础之上，综合各系部访谈整理材料、典型经验总结材料，得出总体结论，撰写《就业质量调查报告》。 五、就业质量跟踪调查的运用? 最终的报告将用来对学校教学评估、课程评估，通过建立数据库，纵向对比不同年度毕业生就业质量的变化，横向对比不同专业毕业生就业质量的对比；同时，数据库的建立也将给不同层级管理者及教师，根据自身工作的需要，进行不同角度的数据挖掘，从而给与学校科学可视化的评估报告。 六、经费开支计划 为保障该项工作顺利进行，拟投入适当资金不超过21000元 ，主要用于：培训七个产业系开展调查的有关人员的培训费、资料印制、专家费、交通费、餐费及有关人员的差旅费等。 注：实施毕业生就业质量调查，目的是通过调查我校毕业生就业率、平均薪酬、薪酬满意度、对口就业率及与就业满意度的相关数据，全面了解集美工业学校毕业生就业情况和人才培养质量，进一步推进学校教学改革，及时了解学校教学质量水平，了解和掌握毕业学生实际工作岗位上的表现，并根据用人单位的意见和社会对人才的要求，调整、改善专业结构和课程设