2016年度县区机构编制管理绩效考评指标评分细则设置表.docVIP

PAGE 2 附件1： 2016年度县区机构编制管理绩效考评指标评分细则设置表（绩效考评指标） 三级指标 目标要求 最高扣分 评分标准与细则 责任科、局 备注 95、行政审批制度改革（23分） 1、实行行政审批事项动态化管理 2分 对照自治区人民政府行政审批事项清理规范相关决定要求，及时印发相应调整文件或重新公布本级实施的行政审批事项目录的得1分，无对应文件或重新公布目录的不得分。及时更新调整政务服务中心数据库的得1分。每发现一项审批事项名称等与自治区政府决定不一致的扣0.2分，扣完此项分值为止。 行体科 2、禁止变相审批 2分 没有变相审批的得2分。在我区行政许可目录清单以外设置含有审批、许可等明显带有审批性质的其他事项，每发现一项扣0.2分；自治区政府决定不再实施审批但仍需以其它形式办理的原审批事项，要转变管理方式，再造流程，不得再以原审批流程或类似审批流程进行办理，并按要求在政务服务中心数据库对其事项类别进行调整，每发现一项调整不到位的扣0.2分；违法增加行政许可条件和程序，以备案、登记、注册、年检、监制、认定、认证、审定、指定、配号、换证等形式变相设定行政许可，借实施行政审批变相收费或者违法设定收费项目，将属于行政审批的事项转为中介服务事项，搞变相审批、有偿服务，严禁以加强事中事后监管为名，变相恢复、上收已取消和下放的行政审批项目，每发现一例扣0.2分。上述综合扣完该项分值为止。 行体科 3、国务院、自治区和市级下放项目的承接工作 3分 按照桂审改办发〔2015〕3号等文件要求做好国务院、自治区和市级下放的项目的承接的得3分，不按要求制定承接方案的每发现1例扣0.2分，不按要求的名称和层级进行承接的每发现1例扣0.2分，每发现1例审批事项每延迟一个月进驻政务服务中心办理的扣0.2分。上述综合扣完本项分值为止。 行体科 4、对取消和下放的行政审批事项，探索制定相应监管措施 3分 对取消和下放的行政审批事项，及时制订相应的监管措施的得3分。没有制订的，每发现一项扣1分；制定的监管措施针对性、操作性不强的每项扣0.5分；因行政审批事中事后监管或已取消下放的行政审批事项监管不力，被上级部门通报批评、追责或被自治区级以上媒体曝光等情况的每例扣2分。上述综合扣完本项分值为止。 行体科 5、清理行政审批中介服务事项 2分 按自治区统一部署，做好行政审批中介服务的梳理、征求意见等清理规范工作的得2分。没有制定出台相应贯彻落实文件的，扣1分；开展了清理工作，但有事项未清理规范到位的，每发现一项扣0.2分。上述综合扣完本项分值为止。 行体科 6、切断中介服务利益关联，开展中介服务去行政化工作 2分 按自治区要求，开展行政审批中介服务去行政化工作的得2分。未制定方案的扣1分；未按时按要求报送行政审批中介服务去行政化清理结果的，每次扣0.5分。上述综合扣完本项分值为止。 行体科 7、行政审批事项取消、承接、下放落实情况“回头看” 2分 按照自治区统一要求组织“回头看”，对行政审批事项取消、下放调整落实情况进行自查，对取消、承接下放、调整不到位等问题，采取有效措施加以整改，并形成自查自纠报告报市审改办的得2分。不按要求开展“回头看”工作并上报有关材料的不得分；对取消、承接下放、调整不到位且未采取有效措施加以整改的，每发现一例审批事项扣0.2分，扣完本项分值为止。 行体科 8、公布本级政府部门权力清单和责任清单 4分 7月底前未公布市本级政府部门权力清单和责任清单的得4分，否则不得分。 行体科 2016年度县区机构编制管理绩效考评指标评分细则设置表（党的建设和效能建设指标） 三级指标 目标要求 最高扣分 评分标准与细则 责任科、局 备注 25、机构编制管理工作情况（3分） 1、行政审批制度改革 1分 全面完成乡镇（街道）权责清单制度建立。完成任务不扣分，否则扣1分。 行体科 2、推进重点领域关键环节的改革 1分 基本完成全面推进乡镇“四所合一”改革工作。完成任务不扣分，否则扣1分。 事业科 3、加强机构编制管理 1分 （1）根据财政供养人员只减不增的要求，抓好控编减编方案的实施，做好有关新增机构和编制的报备工作。完成任务不扣分，否则扣0.2分。 机关科、事业科、电子政务科、监督科、综合科 （2）按要求进行机构编制实名制系统台帐及人员的更新、维护工作，利用实名制系统开展机构编制管理和年终统计相关工作。完成任务不扣分，否则扣0.2分。 电子政务科 （3）完成中文域名注册全覆盖及中文域名全续费工作（以2015年底机关和事业单位统计数为基数）。完成任务不扣分，否则扣0.2分。 电子政务科 （4）是否违反规定审批机构编制。违反规定审批机构编制的，扣0.3分。 机关科、事业科、综合科、监督科 （5）是否按规定核定部门领导职数。未按标准核定部门领导职数的，扣