医学人才计划实施细则.docxVIP

附件7 医学人才计划实施细则 为认真贯彻落实“健康中国”发展战略，促进我市医疗卫生事业健康发展，组织实施“医学人才计划”，制定本实施细则。 一、特聘医学指导专家和医学兼职教授 从市行政区域外特聘的具有较高知名度和影响力或担任相关学科带头人的医学类博士生导师10名。 （一）对受聘为市级医院的医学指导专家，每年到市级医院开展医学技术指导或坐诊累计不少于30天，每年给予15万元技术指导专项补贴，未达到30天的按照实际天数兑现相应补贴；用人单位据实报销往返交通费、提供免费住房。 （二）对受聘为广安职业技术学院的医学兼职教授，每年到广安职业技术学院开展教学不少于30天，每年给予15万元教学专项补贴，未达到30天的按照实际天数兑现相应补贴；用人单位据实报销往返交通费、提供免费住房。 二、中医类医学人才引进 对从市行政区域外引进的中医类专业人才，在广安服务满5年的，按照以下标准给予支持： （一）对取得全日制本科学历学位并经规范化培训合格后的医学人才，给予学费和安家补助共15万元。 （二）对取得全日制硕士研究生学历学位的医学人才，给予学费和安家补助共20万元。 （三）对取得全日制博士研究生学历学位的医学人才，给予学费和安家补助共25万元。 以上补助发放须工作满一年且考核合格后，按第二年40%、第三年30%、第五年30%的比例发放；引进的其他类别医学人才，采取“一事一议”的方式、按照“从优不重复”的原则给予支持。 三、西医类医学人才引进 对从市行政区域外引进的西医类专业人才，在广安服务满5年的，按照以下标准给予支持： （一）对取得全日制硕士研究生学历学位的医学人才，给予学费和安家补助共10万元。 （二）对取得全日制博士研究生学历学位的医学人才，给予学费和安家补助共15万元。 以上补助发放须工作满一年且考核合格后，按第二年40%、第三年30%、第五年30%的比例发放；引进的其他类别医学人才，采取“一事一议”的方式、按照“从优不重复”的原则给予支持。 四、申报与办理 （一）提出申请 用人单位组织对拟引进人才进行考察，重点考察临床专业技术水平、学术研究方向、学科影响力等。经考察合格的，由用人单位组织填写《广安市医学人才引进申报表》（附件7—1）并附相关佐证材料，向行业主管部门提出申请。 （二）审核 行业主管部门根据用人单位提供的相关资料进行初审，提出是否同意引进的意见，报市人才工作领导小组审定。 （三）签约考核 申报单位与引进人才签订合同，并组织开展绩效评估考核，考核合格的拨付资助资金，不合格的终止拨付并解除合同。 （四）资金拨付 根据市人才办函告，市财政局将相应经费直接拨付到用人单位。 五、保障与监督 （一）编制保障 由市委编办统筹调剂50名专项编制，用于市中医医院引进医学人才。 （二）经费保障 1．市级医院特聘的医学指导专家所需经费由市财政全额保障；广安市职业技术学院特聘的医学兼职教授所需经费由广安职业技术学院负责。 2．市中医医院、市妇幼保健计划服务中心、市精神病院引进的医学人才所需经费由市财政和用人单位各承担50%；市人民医院引进的医学人才由市人民医院负责。 3．引进医学人才在广安工作未满五年，中途调离广安市或非经组织安排调入其他行业（领域）企事业单位的，已发放的学费和安家补助，由用人单位负责按照服务协议的约定原数追回并按相应比例返还财政。 （三）严格财经纪律 各申报单位应对其申报材料的真实性负责。各申报单位应加强各项财政资金使用绩效管理，专款专用并接受相关部门监督检查。对弄虚作假、骗取、套取财政资金经费的，追回已拨经费，并依法依规追究相关责任。 六、其他事项 （一）本细则涉及人员符合《急需紧缺专业高层次人才计划实施细则》内容的，按照“从优不重复”原则享受相关政策。 （二）由市卫生计生委会同相关部门组织实施，并做好解释工作。 附件：7—1．广安市医学人才引进申报表 附件7—1 广安市医学人才引进申报表 姓名 性别 出生年月 （ 岁） （一寸白底彩色免冠照片） 民族 籍贯 出生地 政治 面貌 参工 时间 健康状况 专业 特长 联系地址及电话 学历 学位 全日制 教育 毕业院校 系及专业 在职教育 毕业院校 系及专业 工作单位及职务 （专业技术职称） 工作 意愿 简 历 奖惩 情况 年度考核结果 家庭 主要 成员 以及 重要 社会 关系 称谓 姓名 出生年月 政治面貌 工作单位及职务 所在单位意见 （盖章） 年 月 日 行业主管部门意见 （盖章） 年 月 日 市人才工作领导小组意见 （盖章） 年 月 日 注：本表一式三份。