二〇〇六年度目标管理岗位责任制考核汇报课件.doc

.. 二〇〇六年度目标管理岗位责任制考核汇报 吴中区外经贸局 区编办： 根据吴编办〔2007〕第2号文件精神，现将我局2006年度目标管理岗位责任制考核汇报如下： 今年以来，在区委区政府的正确领导下，在苏州市外经贸局的指导和帮助下，我局紧紧围绕富民强区和“两个率先”目标及全年开放型经济目标任务，坚持以人为本、全面协调可持续的科学发展观，脚踏实地、创新思路，加强与各部门之间的协调沟通，全力以赴招商引资，坚定不移搞好自身建设、抓思想教育、抓组织领导、抓机关作风建设，在全局干群的共同努力下，基本上完成了上级下达的各项目标任务。回顾一年来的工作，主要有以下几点： 一、圆满完成苏州市下达的调控目标和区人代会上确定的开放型经济各项指标 今年以来，尽管国家宏观调控政策使得土地、能源、资金等方面更加紧张、审批要求更加严格、竞争态势更加激烈等开放型经济发展面临的一系列问题，但仍然圆满完成了苏州市下达的调控目标和区人代会上确定的开放型经济各项指标。全年新批外商投资企业211家，增资92家，新增注册外资11亿美元，比区人代会上确定的10.5亿美元高出4.8个百分点；完成到帐外资4.5亿美元，比苏州市下达的调控目标4.45亿美元高出1个百分点，比区人代会上确定的4亿美元高出12.5个百分点；新增开业投产外资企业130家，超千万美元外资项目65个，单只外资项目投资强度794万美元；完成进出口总额43.12亿美元，其中出口24.57亿美元，比苏州市下达的进出口调控目标42.4亿美元多7100万美元；新签外经合同额130万美元，完成外经营业额319万美元。 二、以思想认识为基础，加强宣传教育力度 今年以来，我局认真贯彻落实党的十六届四中、五中、六中全会精神和“三个代表”重要思想，紧紧围绕“两个率先”的工作实际，坚持立党为公、执政为民的政绩观，加强理论学习，不断提高政治素养和业务能力，努力做到：坚持党组中心组理论学习制度。按照《二00六年度局党组中心组理论学习计划》，学习“三个代表”重要思想、《两个条例》、《国家公务员法》、《行政许可法》等知识，认真学习贯彻党章、深入开展社会主义荣辱观教育和社会主义法治理念教育，加强职业道德教育。按照上级统一部署，通过多种形式，采取多种方法，领导干部带头学，全局干部跟着学，以此不断提高全局干部职工的政策理论水平和业务能力。加强党员干部理论学习。按照上级指示精神，争做学习型机关，根据《2006年科级领导干部在职自学计划安排》，组织党员干部加强学习理论知识，学习加入世贸组织后一切新的外经贸方面的政策法规及相关的业务知识，树立良好的职业道德，塑造优质、高效的机关形象。 三、以招商引资为手段，提高利用外资水平 为了进一步拓展项目源，让更多更好的项目能够进驻我区，我局积极参加省、市、区的各类、各项招商活动，圆满完成了上级要求参加及组织的各项活动，如苏州市政府4月份日韩招商活动、5月份欧洲招商会以及11月份美国招商活动，区委区政府举办的3月份东莞投资环境说明会、8月份北京、上海投资环境说明会、10月18日金秋洽谈会以及11月份东南亚投资环境说明会。这些活动的成功举办，扩大了我区的影响力，为我区带来了一大批新的客商和项目，既拓展了项目源，又为进一步做好明年的开放型经济工作奠定了扎实的基础。为了进一步提高全区利用外资质量，今年以来，我们加大了对外资企业的管理监督力度。年初，我们会同区工商局对所有进驻我区的外资企业进行联合年检。平时，加强对外资企业的出资监督工作，督促每个新办企业早出资、早投产，督促有条件的老企业增资扩股。通过各种措施，采取多种方法，全面掌握全区外资企业的运行动态，努力使每个进驻我区的外资企业能早开工、早投产、早出效。 以制度建设为保障，改善机关服务效能 外经贸局是一个窗口单位，按照区委、区政府的统一部署和具体要求，我们深入开展诚信机关、人民满意公仆活动。真心实意承诺、认真履行诺言。通过加强组织领导、建立健全工作机制来进一步加强机关作风建设。重申《关于加强局内部管理的通知》、《关于加强局内部纪律制度的通知》，建立首问责任制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制等制度，在行政服务中心，我们确定一人对其实施总负责，并实施了相应的考勤规定、奖惩标准、考核制度来加强管理，以此保证服务质量。在全局人员的共同努力下，局内部已达成共识，对于来我局咨询办事的，一概不能说“不”，而应说“怎么办”。人人都把“亲商、安商、富商”的服务理念作为行动指南。 五、以服务基层为目的，提升配套服务水平 今年以来，我局依托区行政服务中心、各镇（区）招商办等部门为服务平台，充分发挥贸促会、外商投资企业协会等中介服务功能，积极创新工作机制，提高服务水平，认真做好项目审批、外资到帐、外贸出口、外经合作等日常工作，尽心尽职，一丝不苟。向上，我们积极争取，全面了