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劳务公司 WORK AGENCY劳务公司 Work Agency （劳务公司）在行业精英与企业家之间的会面中应运而生。参与会面的业界人 士都曾在国内国际职业中介机构工作过 ，有丰富的工作经验。还有许多与会的企业家虽然来自其 他行业 ，但对工作领域满怀热忱。 这种会面让公司在竞争中脱颖而出 ，我们能够借此了解到企业家的实际需求，而客户公司一 直以来都是我们关注的焦点。 Work Agency （劳务公司）是一个专门负责派遣、物色、筛选、培训和管理人才的劳务公司 ， 同时也是企业的战略合作伙伴。我们能够制定出新颖个性化的解决方案 ，从而满足大企业和中小 企业需求。 Work Agency （劳务公司）依照现行法律法规 ，根据适时需求 ，以降低劳工雇佣成本，优化 人力资源为原则，采用先进的软件工具来挑选和管理人才。 我们公司的使命是陪同企业一起发展壮大 ，旨在成为一个至关重要的战略性参照点 ，与此同 时 ，为职场新人提供工作机会，促进个人就业和职业生涯发展。 派遣 为每一次招聘找到合适的候选人 人力派遣是劳动雇佣的一种形式。基于2003 服务 ： 年颁布的第30号法令 ，意大利政府在2003年 - 分析企业需求 第276号法令 （又称作比亚吉法）的第20条 - 通过招聘找寻理想的候选人 至28条法规中引入这一概念，并对相关的3 - 从节约企业成本 ，保证人才质量 个主体下了定义 ： 的角度出发 ，物色最符合招聘需 派遣机构 ：一个由劳动部授权的劳务公司 ， 求的人选 负责与劳动者缔结合同 - 由劳务公司招收工作人员 用人单位 ：有人力需求的公共公司或私营公 - 为预录用的工作人员提供免费的 司 就职培训 被派遣劳动者 何时需要 ： 特点 ： - 企业需要保持企业内部灵活性 - 实际用人主体 （用人单位 ）可以向形式用 - 企业处在刚起步阶段 人主体 （派遣机构 ）寻求帮助，无需要直接 - 企业发展极不稳定 （业务增长和 雇佣便可使用劳动力 减少） - 适用于任何生产行业 - 企业缺少人事部和研发资源 给公司带来的好处 ： - 可以做中／长期企业规划 - 能够访问劳工网和分支机构网站 - 替换不能胜任所分配工作的劳工 - 减轻行政机关 ，社会保障局和税务机构的 负担 - 服务费一目了然，不随意变更 发掘与甄选 为企业物色，甄选，招纳能胜任工作的新员工 服务 ： 决定企业录用人员的能力与资质 ：公司的 - 分析企业需求 ：在客户公司总部或人 办事效率与发展潜力在很大程度上取决于 力资源部门的援助下，对公司组织做 共事之人，所以需要精挑细选。 系统分析，特别是分析企业预先定下 的目标 ，以便更好地了解用人单位需 特点 ： 要招纳什么样的人才 - 了解职位所需和胜任特定工作必要的岗 - 整合理想候选人的职业简介 位要求