医务人员考核评价制度-亳州市华佗中医院.docxVIP

附件3： 亳州市华佗中医院人才选拔考核评价办法 第一条　为加强医院人才培养选拔工作管，依据国家卫计委《医师定期考核管理办法》相关规定，结合我院实际情况，特制定本制度。 第二条　本制度适用范围为医院2019年重点培养的选拔对象。按照医务人员执业标准对选拔人才的职业道德、工作成绩和业务水平进行的考评。 第三条　所有参加医院人才选拔的医务人员适用本制度。 第四条　医院人才选拔考核评价应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。 第五条　医院选拔人才定期考核每年为一个周期，考核工作应在本考核年度内完成。 第六条　医院成立人才选拔领导小组定期考核（以下简称“考核小组”），负责本院选拔人才定期考核的日常监督管理，负责本院选拔人才考核方案的制定，对本院选拔人才考核评价工作进行指导和考核结果评定，保证考核评价工作规范进行。 第七条　本院选拔人才考核包括职业道德评定、工作成绩和业务水平测评，我院人才选拔领导小组负责具体考核事项。 　被选拔人员职业道德考核的基本内容应当包括：医务人员执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。 　被选拔人员工作成绩考核的基本内容应当包括：医务人员执业过程中，遵守有关规定和要求，考核周期内完成工作量和服从卫生行政部门的调遣和本机构的安排，及时完成相关任务的情况。 　被选拔人员业务水平包括：病历书写质量，医务人员掌握医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。按临床医务人员的专业、级别考核实际工作能力与水平。 　医院人才选拔领导小组根据测评结果对医务人员做出考核评定，考核满分为100分。