“傍老一族”？.pptVIP

第二框 新时代的劳动者 第五课 企业与劳动者 本课主要问题 课程目标： 知道 劳动者的合法权益 理解 劳动、就业的意义 应用 促进就业的措施（重点） 依法维护劳动者合法权益的途径 劳动和就业 依法维护劳动者合法权益 劳动 新时代的劳动者 含义 内涵 地位、作用 地位、重要性 措施：党和政府、个人 原因、意义 措施 内容 劳动者 就业 有限责任公司 决策、执行、监督 阿“傍”求职记 第一回 傍老一族 第二回 艰难求职 第三回 频频受欺 第四回 结 局 阿“傍” 从小过惯衣来伸手、饭来张口生活的阿“傍” ，大学毕业后，总嫌工作太苦太累，于是就赋闲在家，整日打麻将、上网，成了“傍老一族”。 第一回 傍老一族 “提款机” 如何看待“傍老一族”？ 一、劳动和就业 （1）劳动的含义 劳动是劳动者的脑力和体力的支出，是物质财富和精神财富 的创造活动。 （2）劳动的意义 劳动是人们取得收入、获得生存的谋生手段 劳动是人类文明进步发展的源泉。创造文明、创造财富，促进人的发展、推动社会的进步 1、劳动 （3）劳动者的地位 劳动者是生产过程的主体，在生产力发展中起主导作用。 我国劳动者分工不同，地位平等，都为社会主义现代化建设作贡献，都应该得到承认和尊重。 ①个人角度 ②社会角度 2、就业 就业是民生之本，对整个社会生产和发展具有重要意义 ①个人角度 A.劳动者通过就业取得报酬，从而获得生 活来源，使社会劳动力能够不断再生产 B.有利于其实现自身的社会价值，丰富精神生活，提高精神境界，从而促进人的全面发展 ②社会角度 就业使劳动力与生产资料相结合，生产出社会所需要的物质财富和精神财富 （1）就业的意义 第二回 艰难求职 阿“傍”为什么这么难找到工作？ 后来，家庭生活出现危机，阿“傍” 不得不找工作。他想找份“工资高、工作体面”的工作。他不知道市场上需要什么样的人才。并且阿“傍”大学的专业成绩并不突出，在学校也很少参加实践活动，简历上空空如也。每到招聘都水泄不通。每次阿“傍” 投出的简历都石沉大海。 3.我国的就业形势严峻 （1）原因： 客观原因： 人口总量与劳动力总量较大 劳动力素质与社会经济发展的需要不完全 适应 劳动力市场不完善，就业信息不通畅等 主观原因： 劳动者就业观念不合理 自主探究 小组探讨：如何解决“傍老一族”的就业问题？ 国家 企业 劳动者 1）对国家来说 根本措施： 大力发展经济，促进就业 具体措施： 实施就业优先战略和积极的就业政策，制定了劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针。 2）对企业来说 要扩大规模 ，贯彻落实党和国家的就业政策，要积极承担更多的社会责任。 增强法律意识，依法与劳动者签订劳动合同，要提高职业道德，自觉维护劳动者的合法权益。 （2）解决就业难的措施 3）对劳动者个人来说 既要发扬艰苦奋斗自强不息的精神；又要树立正确的就业观念，积极就业。 “傍”族话就业 树立竞争就业观 树立多种方式就业观 树立职业平等观 树立自主择业观 A、要树立自主择业观 B、要树立竞争就业观 C、树立职业平等观 D、树立多种方式就业观 4、树立正确的择业就业观 ——根据个人的兴趣、专长和条件选择职业 ——提高技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要 ——“三百六十行，行行出状元” ——要多方式、多渠道地选择就业，实现就业 （2）为什么要维护阿“傍”的这些权利？ 数月后，经朋友介绍，阿“傍”在一家私营机械厂上班了，但是不久，阿“傍”母亲病了，他向单位提出休假探亲，单位以他在本地结婚为由，不批探亲假；阿“傍”工作的工厂既有刺耳的噪音，又有刺眼的电焊强光，阿“傍”向工厂要求发放劳动安全卫生防护用品，改善劳动条件，遭到厂长拒绝，有时还恶意扣发阿“傍” 的工资；单位只给资格老的职工办理社会保险，阿“傍”等不在其中。 第三回 频频受欺 （1）该厂厂长侵犯了阿“傍”哪些权利？ 我国劳动者享有的权利包括： 平等就业和选择职业的权利； 取得劳动报酬的权利； 休息、休假的权利； 获得劳动安全卫生保护的权利； 接受职业技能培训的权利 享受社会保险和福利的权利 提请劳动争议处理的权利； 法律规定的其他权利。 1、为什么要维护劳动者权益 （1）是社会主义制度的本质要求。 （2）是保障劳动者主人翁地位的前提。是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。 维护劳动者的权益是非常重要的。 二、依法维护劳动者权益 2、我国劳动者享有的权利 阿“傍