岗位职责及规章制度.doc

PAGE 82 - 企业各项规章制度（草稿） 副总经理的 岗位职责： 1、按照集团要求做好粮贸事业部的 工作计划和 经营计划的实施工作。??? 2、代表公司参加粮食事业部重大的内外活动； 3、审核事业部旗下公司名义发布的各种文件； 4、领导制定公司的市场运营、发展战略及规划； 5、领导制定公司 年度计划，中长期 发展计划等； 6、批准公司的年度 财务预算； 7、领导公司建立各级 组织机构，并按 公司战略规划进行机构调整； 8、领导公司制定各种 规章制度，并深入贯彻实施； 9、决定各 职能部门主管的任免、报酬、奖惩； 10、加强 企业文化建设，搞好社会 公共关系，树立公司良好的社会形象； 11、定期主持召开员工座谈会，了解员工动向； 12、定期组持召开公司质量分析会 13、对公司的增收节支工作负责，做好公司的各项创收增效工作。 14、完成副总裁交办的 其他工作任务。 1. 综合制度 1.1 财务制度 1.2 统计制度 1.3 囤定资产管理制度 1.4 物资管理制度 1.5 人事工资管理制度 1.6 档案管理制度 1.7 卫生管理制度 1.8 教育培训制度 1.9 粮食收购方案 2.仓储管理制度 2.1 安全储粮责任制 2.2 粮情检查与处置制度 2.3 粮油保管员责任制 2.4 粮油质量检验员责任制度 2.5 粮油出入库（仓)制度 2.6 检斤管理制度 2.7 粮油保管器材管理制度 3. 安全生产制度 3.1 安全生产责任制 3.2 安全生产检查及隐患排查处理制度 3.3 药剂管理制度 3.4 防火制度 3.5 防汛制度 3.6 保卫制度 3.7 持证上岗制度 3.8 岗前安全生产知识培训制度 3.9 安全生产应急预案及演练 4. 生产作业规程 4.1 粮油入 (出)库作业规程 4.2 各类设备管理维护与操作规程 4.3 高空作业操作规程 4.4 熏蒸作业操作规程 4.5 粮情检测系统操作规程 4.6 通风作业操作规程 5. 党建制度 5.1“三会一课”制度 5.2 发展党员工作制度 5.3 民主生活会制度 5.4 党员学习教育培训制度 1. 综合制度 1. 1 财务制度 一、按照国家财会、税务法律法规，设立内部核算制度，健全财务岗位，完善内部稽查手续。 二、加强资金核算和管理，严格执行银行核定的资金限额，保证资金安全。 三、健全资金审批制度，严格执行“一只笔”审批手续。 四、加强资金安全管理，特别是粮食收购期间，要有保证资金安全预案，结算时间严格控制在预案中规定的范围内。 五、加强银行信贷资金管理，及时办理信贷展期，控制银行利息，节约费用支出。 六、加强部门定额费用管理， 严格按照年初核定的费用指标考核部门费用支出，对部门定额费用支出超出 (节约)的部分有奖罚措施。 七、严格按照《中华人民共和国会计法》规定，办理企业各种会计事项，处理会计业务. 保证会计核算的真实、准确、完整、及时。 八、做好财务计划、财务预算的编制及管理，根据企业经济活动情况，制定切实可行的财务计划，并监督财务计划的执行情况。 九、加强粮、财、物的管理，严格审核各部门的费用使用情况，做好财务执行情况的分析报告，为领导决策提供详细的财务信息。 十、积极与财政、银行、税务、粮食局等上级主管部门协调、沟通，为企业发展创造良好的外部环境，创造更好的经济效益。 1. 2 统计制度 一、统计人员必须持证上岗，实行岗位责任制，按岗位职责定期考核，不断提高统计人员业务素质， 二、统计人员要严格履行工作职责，管理好本单位的粮食统计调查表等统计资料，建立键全粮食统计台帐。 三、统计人员工作变动时，必须按规定交接所有统计资料，保证统计工作的连续性、完整性和必威体育官网网址性。 四、综合统计人员必须及时、准确、全面地完成上级有关部门下达的各种统计报表。真实反映企业粮食流转情况。通过各种报表，为领导宏观决策提供可靠依据。 五、在粮食收购（含轮换)期间，每天向领导报《进度日报表》，便于领导掌握粮食入库进度。 六、每月业务终了，统计要与财务、保管核对库存，填制三方对帐记录，做到帐帐相附，确保库存粮食数量的真实性，一致性。 七、每天 (周)按业务流程向中储粮业务信息系统录入粮食出入库单、粮情检查记录、储粮技术应用等数字信息。 八、仓储保管主要负责粮食保管统计工作. 及时与保管人员核对粮食出入库单据、报表和保管帐。 九、仓储保管统计数字必须与原始记录、统计台帐、统计报表一致，及时与保管员核对分仓库存粮食数量，同时指导保管员业务工作。 十、按规定定期计算并上报保管损耗。如有粮食出库