员工福利体系设计的影响因素.pdfVIP

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2019-05-26 发布于广东
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员工福利体系设计的影响因素社会保险国家政策的影响因素国家法定福利工时制度劳动保护国家法律文件福利水平其他制度各级行政法规福利项目签署的国际公约其他方面行业状况和行业远景企业方面的影响因素企业自主福利劳动力市场供求状况外部竞争压力企业财务状况等企业薪酬水平策略企业文化和战略福利水平企业的成本和效益工会的态度和力量企业薪酬结构策略政府的工资调控政策福利的成本效能福利费用的筹集来源福利项目员工的公平感员工方面的影响因素员工所属国的文化员工的工作压力员工的福利需求个人传记特点员工的工作绩效其他方面员工的工资水平员工的工作年限员工福利的影响因素图第一节法定福利的政策法规 一、我国关于福利的政策法规  1．法律文件  2．行政法规关于工时制度的有：颁布时间法规名称 1980年2月20 日《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 1981年3月14 日《国务院关于职工探亲待遇的规定》 1991年6月15 日《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》 1995年3月25 日《国务院关于职工工作时间的规定》 1999年9月18 日《全国年节及纪念日放假办法》 2003年5月30 日《关于非全日制用工若干问题的意见》关于特殊劳动保护方面的有：颁布时间法规名称 1988年7月21 日《女职工劳动保护规定》 1990年1月18 日《女职工禁忌劳动范围的规定》 1994年12月9 日《未成年工特殊保护规定》 1996年4月23 日《劳动防护用品管理规定》 2002年9月18 日《禁止使用童工规定》 2006年10月27 日