仓库_现场、目视管理培训资料.ppt

目视管理的作业管理: 要点1：明确作业计划及事前需准备的内容，且很容易核查实际进度与计划 车是否一致 方法：入库、提货计划与实际完成情况核对看板 人员、叉车去向看板 要点2：作业能按要求的那样正确地实施 方法：运作问题即时记录看板 要点3：作业区域的规范 方法：用油漆等材料进行分界划分 目视管理的设备管理: 要点1：统一规划叉车等设备的放置区域 方法：用不同颜色的标识牌或油漆分界 要点2：作业能按要求的那样正确地实施 方法：运作问题即时记录看板 要点3：能在早期异常发现上下功夫 方法：点检看板 福州麒力网络技术有限公司 激励原则。 目视管理要起到对员工的激励作用，要对生产改善起到推动作用。 2）标准化原则。目视管理的工具与使用色彩要规范化与标准化，要统一各种可视化的管理工具，便于理解与记忆。 3）群众性原则。目视管理是让“管理看得见”，因此目视管理的群众性体现在两个方面：一是要得到群众理解与支持，二是要让群众参与与支持。 4）实用性原则。目视管理必须讲究实用，切忌形式主义，要真正起到现场管理的作用。 所以说目视管理是一种以公开化和视觉显示为特征的管理方式，也可称为看得见的管理，或一目了然的管理。这种管理的方式可以贯穿于各种管理的领域当中。 3个水准 目视管理的目的：以视觉信号为基本手段，以公开化为基本原则，尽可能地将管理者的要求和意图让大家都看得见，借以推动看得见的管理、自主管理、自我控制。 仓库现场管理 目视管理 一、仓库现场管理的内容 1、作业的管理 2、人员的管理 3、货物的管理 4、设备的管理 5、质量的管理 6、安全的管理 作业的管理 作业流程的设计、实施 作业区域、作业方式的规划与布置 单位时间或时期内作业频率、规率的总结 作业的合理分配 现场作业的指挥与监控 现场作业环境的管理（清洁、条理） 不断寻找最优化的作业流程 人员的管理 人员包括：仓管员、叉车司机、装卸工、运输司机 掌握仓管员、叉车司机、装卸工的总数量，清楚他们的优缺点 总运作能力的总结 个别人员的特殊才能的汇总 人员的培训 现场各岗位员工的组合、分配、调度、监督 交接班的控制 绩效考核 让员工在公平的环境里各尽其能 货物的管理 掌握货物的基本特性与特殊特性 总库存量的统计 ABC三类货物的的总结 进出量、进出规率的总结 严谨求实的盘点 一切要用精确的数据说话，马虎不得 设备的管理 初期管理（设备申请、初期试用等） 定制定位管理 设备台帐管理 设备使用与维护管理 设备点检与维修管理 故障分析与履历管理 备件管理 设备改良 设备管理水平决定了物流中心的效率水平 质量的管理 团队质量意识、质量氛围的建立 严格执行公司质量文件 每一个操作步骤质量风险的总结 掌握质量事件调查分析工具（鱼骨图、WHY-WHY） 现场员工操作的质量监控 客观地调查分析现场质量事件 公平规范地质量奖罚 质量控制不仅仅是质检员的工作 安全的管理 团队安全意识、质量氛围的建立 严格执行公司安全文件 每一个操作步骤安全风险的总结 制定叉车等设备安全操作规定 掌握质量事件调查分析工具（鱼骨图、WHY-WHY） 现场员工操作的安全监控 客观地调查分析现场安全事件 公平规范地安全奖罚 安全事故对公司、个人造成的危害是最严重的 二、现场管理的务实方法 —目视管理 现场管理的最好办法是5S 和目视管理，但5S的核心实质与目视管理密不可分的，目视管理也是我们最易掌的现场 管理方法，效果也是很明显的，因此在这里重点介绍一下目视管理。 目视管理的定义： 利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动，达到提高劳动生产率的目的的一种管理手段。 目视管理是一种以公开化和视觉显示为特征的管理方式。综合运用管理学、生理学、心理学、社会学等多学科的研究成果。目视管理，也叫可视化管理。目视管理是一种行之有效科学管理手段，它与看板结合，成为丰田生产方式的重要组成部分。 激励原则 群众性原则 标准化原则 实用性原则 目视管理的特点： 以视觉信号显示为基本手段，大家都能看见 以公开化、透明化为基本原则，尽可能地将管理 者的要求和意图让大家看得见，借以推动自主管 理、自主控制 现场工作人员可以通过目视方式，将自已的建议、