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永泰地产北京公司人力资源部岗位说明书
目 录
人力资源部经理岗位 2
人力资源部副经理岗位 6
人力资源部招聘主管岗位 9
人力资源部薪酬福利主管岗位 12
人力资源部培训主管岗位 15
人力资源部绩效主管岗位 18
人力资源部人事专员岗位 21
1
人力资源部经理岗位
本岗位名称 人力资源部经理 岗位编号
基本信息
所在部门 人力资源部 岗位定员
公司外部相关单位 直接上级岗位: 公司内部相关部门及岗
行政人事副总经理
名称: 位:
人事局
总部各部门、各项目公
劳动和社会保障局 本岗位
司
人才交流中心
工作关系
招聘合作单位 直接下级岗位:
相关培训机构 人力资源副经理、
招聘主管、培训主
相关企业及协会 管、绩效主管、薪
酬福利主管、人事
专员
直接下级人数:
职位设置目的:
在主管行政人事副总经理的领导下,根据公司的发展规划和经营目标,制定公司
人力资源管理和开发体系,通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控
制,挖掘人力资源潜能,达到最优配置,实现员工同企业的双赢。
序号 概述 内容描述
主要工作
1 1. 关注并研究国家在劳动人事方面的政策及其变化,为高
职责
层提供人力资源决策方面的重要信息;
人力资源管 2. 根据公司人力资源发展规划,建立、修订完善人力资源
理体系建设 管理体系文件,审核下发人力资源管理程序文件;
3. 每年组织管理体系评审,及时修改人力资源管理制度或
程序。
2
永泰地产北京公司人力资源部岗位说明书
2 1. 制订公司的人力资源中长期规划;
人力资源规
2. 分解人力资源规划,形成人力资源年度计划,并组织实
划
施。
3 1. 组织建立并优化招聘体系,根据人员年度需求计划,及
时引进公司所需的各类专业技术人才;
招聘与甄选
2. 组织工作分析,优化岗位设置和人员编制;
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