小学少先队“红旗大队”主要事迹材料.docx

小学少先队“红旗大队”主要事迹材料 少年儿童是祖国的未来，少先队工作是学校德育工作的主阵地，座落在白云山麓下的广东省一级学校——京溪小学。近年来，在广州市、白云区共青团的有力指导下，认真贯彻落实《关于进一步加强全市少先队工作的意见》等有关文件精 神，坚持以“三个代表” 重要思想和 “十六大” 精神为指针，充分利用当地的文化资源优势， 围绕“给学生最美好的童年，给人生最坚实的起步” 的办学理念， 以“发展、管理、改革、创新”为主线，以“狠抓思想教育人，健全制度管理人，培 养情感转化人，优化环境陶冶人，提高质量造就人”为管理目标，努力建设“语言见长”特色学校。一、健全少先队组织 我校少先队工作以抓好基础建设为支柱，坚持以社会主义、爱国主义、集体主义教育为主线，队组织在学校工作中有极大的影响力、战斗力，队员们有极强的凝聚力。少先队工作和活动形成特色，具有创造性，多次受到省教厅、市教委、区政府有关领导的赞扬，在社会上有良好的声誉。 、我校领导非常重视少先队工作，把队工作纳入到学校整体工作计划中去，按照“把全体少年儿童组织起来受教育”的方针发展队的组织。 2、队干部实行民主选举和轮换制。严格按照申请、审核、 竞选演讲、投票的程序，产生大队委。首先，在选举前，组 织上一届大队委进行工作总结，向全体队员汇报有哪些成绩 和不足，今后准备怎样改进。与此同时，对全体队员进行正 确行使民主权利的教育，讲解选举工作的意义，使队员能够 用正确的态度进行选举。其次，由各中队讨论，定出候选人 名单及写好个人简介，发到每个队员的手中。然后，举行庄 严的竞选大会，让每个队员投上神圣的一票。最后，公布选 举结果，产生新一届的大队委，并举行就职仪式，由大队辅 导员和六名优秀中队辅导员把大队委标志授予大队委员，每 个大队委员再向全体队员发表简短的就职演说。 3、定期召开大、中队干会议，研究和布置各项工作，组织队干部积极参加各种能增长知识、增长才干的实践活动，并在活动内容、形式上给予指导，提高他们分析问题、解决问题和组织管理的能力。活动后及时进行阶段性的工作小结， 通过队干部的现身说法， 使队干部之间交流信息， 取长补短，共同进步。 4、队的基本知识教育经常普及， 使全体队员掌握有关队名、队礼、队旗、队徽、呼号、作风、红领巾等方面的基本常识。队员队干天天佩带标志、队礼规范，队组织成为队员自我管理、学习锻炼、全面提高素质的大学校。二、少先队活动特色鲜明 健全的少先队组织是有效开展活动的保证。我校根据城乡下 结合部少先队工作的特点，建立以中心小学少先队大队为中心，向四周的民办小学、教学点等少先队组织延伸辐射的少先队工作机制。 强化少先队工作，形成制度化、常规化，做到有目的、有计划、有措施、有记录、定期开展活动。我校开展了一系列校内校外活动，如：近年来举行了隆重的“京溪小学庆祝建队五十七周年暨大队委竞选活动” 、少先队员代表参加了“广州市少工委在天河体育中心举行的庆祝中国少年先锋队建 57 周年开放日活动” 、 100 名少先队员参加“践行文明公约，构建和谐云山”活动、少先队接受两次广州电视台少儿频道采访、 20 名少先队员参加广州迎接亚运圣火传递代表团仪式， 35 名少先队员参加了“ XX 年白云区少先队鼓号仪仗队大检阅活动” 、成为了中央电视台“ 《绿野寻踪》小小三员 学校”，开展了“京溪小学与直台小学互助手拉手活动”、 12 名少先队员参加 “第 101 期《羊城论坛》 的现场录制活动” 、举办“迎元旦暨新队员入队仪式”大型文艺活动、以“崇尚 科学 缅怀伟人”为主题的社会实践活动、 “第 26 届广州市爱鸟周活动启动仪式”等。充分调动少先队干部工作的积极性、主动性，让更多的队员参与到管理当中，引导队员在 工作中相互学习、相互配合、相互监督，逐步使队员从“要 我这样做”转变为“我应该这样做” ，让良好的行为习惯内 化为学生的自觉行动。 第 3 页 共 10 页 三、加强少先队的基础建设 我校注重对辅导员队伍的选拔和培养，校长亲自组织对辅导 员的选拔与考核，将热爱少先队工作，有较高的工作热情， 有一定的专业水平的青年教师选入辅导员，建立了一支高素 质、高水平的辅导员队伍， 成为队员们的亲密朋友和指导者， 富有成效地开展工作。 1、定期召开辅导员会议，通过研究交流、向辅导员介绍少 先队的必威体育精装版动态和听取辅导员意见和建议，从而在工作上达 成共识。 2、经常组织辅导员开展大、 中队会观摩， 互相交流与学习。 3、每个学期中队辅导员都按要求写好中队工作计划和总结。 4、队部室规范化建设及管理。队部室是少先队的活动、教 育阵地，是队干、队员经常工作和活动的支方，据此，我校 队部室建设，做到布置规范、新颖、有特色、符合队员的特 点，便于队员活动。队部室每天由大队委轮流值日；少先队