第五章培训管理.pdf

. 1．企业生命周期表 企业生命周期表 创业阶段 整合阶段 规范阶段 精细阶段 重点目标 生存 成长 稳定 完善 规范程度 不规范 初步规范 规范化 规范化 职能制或事业 职能制加矩阵 组织形式 直线制 职能制 部制 结构 集权程度 个人集权 上层集权 有控制的分权 有控制的分权 领导风格 家长式 权威指令 分权 参与 凭主观印 主观印象 正规考核和奖 系统考核和团 奖励方式 象 加制度 励制度 队奖励 . . 2．培训基本过程流程图 组织分析 确定培训 培训需求 人员分析 目标 评估 培训转化 任务分析 培训组织 与实施 中长期评估 培训结束 后评估 评估总结 培训基本过程流程图 . . 3．培训需求调查分类表 培训需求调查分类表 需求调查 调查目的 调查对象 方法 分类 战略 董事会、总经理 面谈、企业战略计划 年度计划 部门经理 面谈、部门年度计划 年度需求 调查表、抽样面谈、 调查 职位要求 管理者与下级 绩效考核表 个人成长感想 管理者与下级 员工发展规划 项目需求 了解主要差距， 目标学员及其