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2019-05-26 发布于广东
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赢在起跑线 ——管培生项目目录一、项目前期二、项目中期三、项目后期项目前期 01 招聘目标人群管培生岗位 •应届毕业生 •三年内往届生项目前期 01 招聘素质要求 •硬性门槛条件 √重点院校/硕士为主 •软性必备条件 √ 价值一致 √ 领导力 √ 分析能力 √ 学习能力 √ 沟通能力项目前期 01 招聘甄选手段简历无领导心理高管公文筐精筛小组测评面谈目录一、项目前期二、项目中期三、项目后期项目中期 02 管培生三大体系考核体系辅导体系培养体系项目中期 02 培养体系培养文化学习文化学习 • 培养目标：认可文化/ 融入团队/熟悉流程 • 培养内容：学习公司历史、业务和文化素质拓展和熔炼团队了解公司现行管理流程熟悉作业手册和体系文件项目中期 02 培养体系培养总部轮岗 • 培养目标：高层视野/管理意识/熟悉总部管理体系 • 培养内容：安排导师和带教老师总部各部门轮岗实习参加公司和部门会议参与重大项目项目中期 02 培养体系培养基层锻炼 • 培养目标：磨练心性/ 了解一线/实操作业 • 培养内容：