社保知识108个问答（内含注意事项等）.pdf

社 保 知 识 问 答 （ 1 0 8 个 问 答 ） 社保知识问答 一、养老保险 1、养老保险管理体制有哪些特点？ 《广东省社会养老保险条例》第四十条规定：“社会养老保险由单位所在地社会保险部门统一管理。中央、 省属和军队驻穗单位由省社会保险部门直接管理，驻其他市、县的，可委托所在市的社会保险部门管理。”具体 来讲，有以下特点： 行政职能与经办职能分开。我省各级政府机构改革完成后，省一级设立省劳动和社会保障厅，负责制定社会 保险政策、行政检查和处罚等行政方面的职能，设立省社会保险基金管理局，作为省劳动保障厅的下设事业单位， 具体负责社会保险登记、养老保险个人帐户管理、职工参保信息管理、社会保险关系转移、保险费征缴、保险待 遇审核和发放等社会保险经办事务的协调指导，各市设立劳动和社会保障局以及社会保险基金管理局（中心）， 并逐步实行系统管理。改革后的社会保险管理体系实现了行政职能与经办职能分开，更好地保障和促进社会保险 事业的发展。 另外，基于当前我省各地经济发展水平和行政管理体制等因素，社会保险经办业务实行属地管理，使企业缴 费比例和待遇水平与当地经济发展和生活水平相一致。 为了加大对困难地区的调剂力度，我省建立和完善了社会保险基金调剂制度，并制定了调剂管理办法。 2、如何构筑多渠道、多层次的养老保险制度？ 《广东省社会养老保险条例》规定了养老金水平与缴费年限和缴费水平挂钩的机制，通俗来讲，就是“待遇 跟着缴费走”，在职时缴费水平越高，缴费年限越长，退休时其养老金水平相对也较高。因此，为保证退休时有 更好的生活保障，在职时就应该按时足额缴纳养老保险费。 同时，为使广大离退休人员分享社会发展成果，我省规定，每年度基本养老金要依据上年度社会平均工资以 及职工缴费工资的增长而调整，负增长时不调整。另外，在我国，养老保险是多渠道、多层次的，除了基本养老 保险外，国家还鼓励利用补充养老保险、个人储蓄养老、家庭互助养老等多种方式进行补充。对于效益好的企业， 可以根据职工工作年限、贡献大小等等因素，为职工建立企业补充养老保险（企业年金）。 3、基本养老金的构成情况如何？ 从1998 年7 月1 日起，我省的养老保险制度与全国统一制度并轨，养老金的构成和计算办法也相应做了调整， 具体来说就是： 1998 年7 月1 日以后参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满15 年的被保险人，养老金由基础养老金 和个人帐户养老金两部分构成。 1998 年7 月1 日前参加工作，达到法定退休年龄，缴费年限累计满10 年的被保险人，养老金由基础养老金、 个人帐户养老金和过渡性养老金组成。 被保险人退休时的基础养老金月标准为所在市上年度职工月平均工资的20%，个人帐户养老金月标准为个人帐 户储存额除以120。 过渡性养老金含两部分，一部分是根据被保险人指数化月平均缴费工资乘以缴费年限并乘系数（计发比例） 计算所得，另一部分是调节金，即1997 年所在市职工月平均工资的10%。 对于1998 年7 月1 日前参加工作的被保险人，达到法定退休年龄但缴费年限不满10 年的，只能领取一次性 老年津贴并退个人帐户储存额，或1998 年7 月1 日后参加工作的被保险人，达到法定退休年龄，但缴费年限不满 15 年的，一次性领取个人帐户储存额，同时终结养老保险关系。 4、什么年龄条件可享受养老保险待遇？ 《广东省社会养老保险条例》规定，被保险人必须符合一定的条件，才可以按月领取基本养老金。 根据我国劳动法律法规和有关政策规定，男职工年满60 周岁，女干部年满55 周岁，女工人年满50 周岁，可 以办理退休手续，由社会保险部门核定其养老保险待遇。 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种，男年满55 周岁、女年满45 周岁； 在高空和特别繁重体力劳动岗位工作累计满10 年，在井下高温岗位工作累计满9 年，在其他有害身体健康岗位工 作累计满8 年的职工，可以办理特殊工种提前退休手续。 因病或非因工致残，经有关部门鉴定为完全丧失劳动能力，男年满50 周岁，女年满45 周岁的，可以办理提 前退休手续。 需要特别说明的是，对于女职工现岗位的认定，以用人单位与劳动者签订的劳动合同为依据，即不论原身份 是工人还是干部，其现岗位应以劳动合同中确定的岗位为准，凡在