灌溉排水渠道及建筑物运行岗位.pdfVIP

1、灌溉排水渠道及建筑物运行岗位 主要职责是承办灌溉排水渠道与建筑物管护 范围内的日常检查、维护工作，及时报告和处理 运行中的异常现象或故障。填报、整理运行值班 记录。 2、灌溉排水调配岗位 主要职责是按灌溉排水计划和调度指令调 配水量，承担管理渠段的水量交接及调配，填 报、整理灌溉排水水量的原始记录。 3、水费计收岗位 主要职责是承担用水户水量结算及水费计收 工作，并承办填报水费计收的报表，管理水费专用 票据。 4、信息系统运行岗位 主要职责是承担通信及信息、自动化系统的运 行操作，并承担通信及信息、自动化设备的日常检 查与维护，发现问题及时处理。 2.4.2 观测类岗位 本类岗位依据《灌溉与排水工程技术管理规程》 （SL/T246-1999 ）等有关规定设置。具体承担灌溉工 程运行的有关观测任务。根据工程、灌溉管理不同季节 的工作安排和实际需要，本类岗位应与运行类岗位合理 兼岗，一人多岗。 1、灌溉排水渠道和建筑物安全监测岗位 主要职责是承担渠道与建筑物的检查和安全监测工作， 填写、保存监测原始记录并进行资料整理。 2、测水量水岗位 主要职责是承担测水量水工作，填写、保存测水量水的 原始记录，并进行资料整理。 3、水质及泥沙监测岗位 依据《灌溉与排水工程技术管理规程》 （SL/T246-1999）和《水环境监测规范》（SL219- 98 ）、《水质采样技术规程》（SL187-96 ）、《灌溉 水水质标准》（GB5084-92 ）的有关规定设置。工作 内容包括多泥沙河流灌区的引水含沙量监测，灌区水 资源的水质监测等。灌区引用水库水源或与水库统一 管理的，灌区不应重复设此岗。 4、地下水观测岗位 依据《地下水监测规范》（SL/T183-96）的有关 要求设置。本岗位的工作内容是对地下水位进行监 测。只有两种灌区可设此岗位，一是灌溉水源由地表 水、地下水联合调度的灌区，二是存在土壤盐碱化或 次生盐碱化的灌区。。 2.5 辅助类岗位设置 地处偏僻的灌区工程管理单位，因其交通不 便、信息闭塞，生产、生活条件艰苦，社会化服 务滞后，可在现阶段设置少量的工程保卫、车船 驾驶、办公及生活区管理、后勤服务等辅助类岗 位。 第三节 大中型灌区工程管理单位岗位定员 3.1 岗位定员依据原则 3.1.1 岗位定员依据 1、国家的有关法律、规章。国务院转发的《水利工程管理体制改革 实施意见》，水利部《关于开展水利工程管理单位体制改革工作的有 关问题的通知》 2、灌区的性质、特点及工作任务。 3 、灌区工程的设计、管理的技术标准、规范及规程。 4、典型大中型灌区工程管理单位定岗定员调查分析成果。 5、借鉴1981年《编制定员标准》。 3.1.2 岗位定员的原则 1、管理类：按工程级别及规模确定。 2、作业类：按工作量进行测算确定。 3、辅助类：按管理类和作业类岗位定员总数的一定比例确定。 4、按管养分离后的工作量测算。 5、精简、效能的原则，应坚持“一人多岗” 。 6、岗位定员指标体现全国先进水平。 3.2 灌区工程定员级别 大中型灌区工程管理单位定员级别 定员级别 设计灌溉面积（万亩） 1 ≥300 2 ＜300 ≥100 3 ＜100 ≥30 4 ＜30 ≥10 5