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2019-05-26 发布于广东
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成都清源房屋开发有限公司人力资源规划（2004）二〇〇四年六月 1 编制说明该人力资源规划是在一个房地产公司（实际案例）的基础上进行编制的，由于不便使用原房地产公司的名称，所以采用化名。编制人员：任强海尹强安毅周正刘伯强各章节主笔如下：产业环境分析：任强海组织战略分析：刘伯强公司内部分析：周正人力资源需求分析及预测：安毅人力资源供给分析及预测：尹强人力资源规划：任强海、周正、安毅、尹强、刘伯强由于水平有限，还有很多不当之处望石老师批评改正！ 2004-6-06 2 成都清源房屋开发有限公司人力资源规划（2004）背景：成都清源房屋开发有限公司是***创建的企业，于一九九四年初运行。经过九年的努力，成功地开发了石人住宅，金城住宅、清源电梯商寓、清源商厦、翡翠家园及坐落于风景秀丽的都江堰市区的全流动水景社区丽水青城等房产项目。目前正开发的项目有四个，其中名士公馆则是面积达 10 万平方米的大型高尚文化社区。另外还有南门商业项目“金玉满堂”和“骡马市商贸大世界”等项目。一、产业环境分析：（一）宏观经济环境 2001 年全球经济增长速度放缓，特别是美国受 9·11 恐怖袭击之后，西方各资本主义国家经济状况更是加速下滑。在这