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2019-05-26 发布于广东
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赢在起跑线 ——校园招聘项目目录一、项目前期二、项目中期三、项目后期项目前期 01 多方面收集相关信息 • 当年经济形势和就业政策 •其他企业的校招情况 •专业对口学校情况 •应届生的求职特点项目前期 01 确定目标院校和专业 •讲究门当户对 •专业优于学校 •地域就近原则 •保证合理梯度项目前期 01 保证充分的资源准备 •做好费用预算的预支 •精细规划时间地点 •提前订好酒店，熟悉酒店和学校交通路线，避免交通拥堵 •准备好常用招聘物料，如海报/易拉宝/ 电脑 •制定B计划目录一、项目前期二、项目中期三、项目后期项目中期 02 搞定相关人员 •学校就业办 •专业院系老师 •校园社团干部 •招聘供应商项目中期 02 做足前期宣传 •文案是够酷炫 •覆盖是全方位 •诱惑是不可少项目实施 02 点燃宣讲现场 •震撼视频 •大牌领导 • 明星校友 •大小奖品 •多种创意项目中期 02 甄选测评精准实用 • 选才标准合理化：符合应届生特点/贴近企业需求/ 有所侧重 • 简历筛选区分化：清晰标准/ 多重筛选/ 要素评分 • 测评工具组合化：使用效率/适用范围/组合优劣目录一、项目前期二、项目中期三、项目后期项目后期 03 做好情感维系 •节日贺卡 • 团队日活动 •公司游览 •实习机会项目后期 03 规范入职手续 •录取通知书发放要迅速 •入职流程应清晰便捷 •入职指南须详尽实用项目后期 03 加强上岗辅导 •关注新员工不同阶段的心理变化 •根据不同阶段设置培训内容 •培训形式注重团队精神融合 •确保与新员工定期交流课程小结