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构建价值流综合绩效改进体系.pdfVIP

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太阳烁金,再造辉煌 e-Store 构建价值流综合绩效改进体系 价值流 进行品牌定位和市场营销策划 实现金太阳的第二次腾飞 实现金太阳的第二次腾飞 四、用咨询的思路分析访谈中的问题和结论 企业能力四维思考和评价模型 品牌形象 组织创造 营销策略 市场推广 支 业 规 信 支 计 激 行 团 客户服务 持 务 范 息 持 划 励 业 队 配 流 系 共 服 管 系 经 能 组织职能 合 程 统 享 务 理 统 验 力 组织执行 共 经 信 危 竞 土 组 执 价 同 营 息 机 争 地 织 行 值 远 策 决 意 态 资 管 能 导 满意程度 景 略 策 识 势 源 理 力 向 归属 感 自我评价 组织氛围 变革期望 14 四、用咨询的思路分析访谈中的问题和结论 一、访谈分析(组织氛围) 90 89.686.5 80 75.9 70.4 70 68.4 62.1 60 56.3 50 44.1 管理层 40 基层职员 30 20 10 0 满意程度 归属感 自我评价 变革期望 满意程度 归属感 自我评价 变革期望 综合均分 管理层 68.4 44.1 89.6 56.3 64.6 基层职员 75.9 62.1 86.5 70.4 73.7 纬度均分 72.2 53.1 88.1 63.4

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