bd-13员工职业健康管理程序.doc

宝石电气设备有限责任公司 程序文件 Q/SYBOMCO D.HSE.G02.13-2014(A)版 编制：张 灿 员工职业健康管理程序 审核：张海龙 批准：张元臣 2014年 6 月3日生效 第1页 共3页 1 目的 为保障员工职业健康，预防职业病发生，维护员工劳动过程中的合法权利，特制定本程序。 2 适用范围 本程序适用于公司范围内职业健康教育、员工健康体检、职业卫生监测、职业病防治等职业健康管理。 3 职责 3.1 总经理是职业健康管理的第一责任人，HSE管理者代表负责职业健康管理的具体领导工作。 3.2 综合部是公司职业健康工作的归口管理部门，监督本程序的执行。 3.2.1 综合部HSE组负责员工职业健康知识培训的归口管理，负责职业病危害突发事故的调查处理工作；负责职业危害申报等事项。 3.2.2 综合部人事组负责定期组织公司在岗员工进行体检，并及时反馈体检结果；负责职业病患者、职业禁忌症员工岗位调换。 3.3 产品制造事业部负责委托卫生监督部门定期对有毒有害作业场所进行监测，负责组织从事有毒有害作业员工的年度职业健康体检，并建立监测、员工职业健康档案；负责职业卫生防护设施正常运行的维护管理，负责检查、监督接害岗位员工个人劳动防护用品的正确穿戴。 4 工作流程及要求 4.1 员工防护管理 4.1.1 劳动防护用品 1）劳保服装分为夏季单工服、春秋季工服、冬季棉工服。根据岗位工作特点配备相应劳保服装，发放标准为夏季单工服2套/3年，春秋季工服2套/3年，冬季棉工服1套/3年；以上劳保服装，新入员工第一年均发2套/人。 2）生产现场劳保鞋分为防砸劳保鞋、绝缘鞋。根据岗位工作特点配备相应劳保鞋，发放标准为防砸绝缘鞋1双/2年，绝缘鞋1双/2年。 3）生产现场特殊劳保用品为高压绝缘手套和绝缘棒、安全帽、气焊面罩、气焊手 套等防护用品，根据岗位工作需要配备，具体执行《主要工种劳动防护用品穿（佩）带规范》（见附件A)规定。 4）每季度为生产现场员工发放肥皂3块/人、洗衣粉3袋/人、毛线手套6双/人， Q/SYBOMCO D.HSE.G02.13-2014(A)版 员工职业健康管理程序 第2页 共3页 变压器装配岗位增加3副半皮手套/人。 5）上述劳保用品发放，必须建立个人劳保用品管理台账，发放人、领用人员须在《员工个人劳动防护用品领用登记卡》（见附件B)签字，由产品制造事业部库房或综合部行政组保存。 4.1.2 员工健康体检周期 1）从事有害作业的在岗员工的健康检查每年体检一次； 2）40岁以上员工每年体检一次，其他员工每两年体检一次； 3）工作不满一年的不参加当年体检。 4.1.3 职业禁忌症员工岗位调换根据国家劳动部门的规定，对各类职业病和禁忌症患者，按照职业禁忌症的要求进行岗位调换。 4.2 职业病患者的管理 4.2.1 职业病的范围：详见国卫疾控发〔2013〕48号文件《职业病分类和目录》，共分10大类，130种。 4.2.2 认定职业病必须具备的条件： a）该疾病应与工作场所的重要有害因素密切相关； b）所接触的有害因素剂量（强度或浓度）无论过去或现在，已足可导致疾病的发生； c）必须区别职业性或非职业性病因所起的作用，前者因素必须大于后者因素。 4.2.3 当从事有毒有害作业的人员，经鉴定确认患有职业病后，综合部及时上报政府主管部门，并组织职业病原因的调查，对职业病的发病原因、病情、防范或应急措施等提出书面报告，上报HSE管理者代表和政府主管部门。 4.2.4 综合部负责按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。 4.2.5 患有职业病员工应享受视同工伤的待遇，品制造事业部对职业病患者在三个月内安排合适的工作岗位，综合部监督检查患职业病员工待遇的落实情况。 4.3 职业健康培训 4.3.1 由综合部按照《职业病防治法》要求，组织对从事有害作业的人员进行入职前培训，告知职业危害及防护措施。 4.3.2 产品制造事业部对在职期间从事有害作业的人员进行自我防护及自救、互救知识和技能的培训。 Q/SYBOMCO D.HSE.G02.13-2014(A)版 员工职业健康管理程序 第3页 共3页 4.4 监督检查 4.4.1 综合部负责定期对员工健康和劳动保护用品使用管理情况进行检查，对检查中发现的问题，责任部门要按期整改,具体执行Q/SYBOMCO D.HSE.G02.18-2014(A)版《不符合、纠正措施和预防措施控制程序》。 4.4.2 产品制造事业部应加强对有害场所卫生防护设施管理，定期维护保养，确保设