管理制度汇编08版（讨论稿）.doc

黑龙江双城市三得利酒业有限公司 PAGE PAGE 143 管理制度汇编 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一部分 规章制度 3 一、行政管理制度 3 第一章 考勤管理制度 3 第二章 四小时复命制度 5 第三章 电话接听规定 6 第四章 办公室卫生管理规定 7 第五章 员工奖惩制度 8 第六章 会议管理制度 15 第七章 人员档案编号规定 16 第八章 车辆管理制度 17 第九章 办公用品领用管理规定 18 第十章 加班审批制度 19 第十一章 宿舍管理制度 19 第十二章 必威体育官网网址规定 21 第十三章 员工行为规范 23 第十四章 内刊网站制度 26 二、人事管理制度 28 第一章 招聘管理制度 28 第二章 培训制度 31 第三章 福利制度 37 第四章 薪酬制度 47 第五章 岗位变动 54 第六章 绩效管理制度 57 第七章 员工投诉制度 68 第二部分 工作流程 69 一、招聘流程 69 二、面试流程 72 三、入职流程 75 四、培训流程 78 五、绩效考核流程 80 六、薪酬发放流程 83 七、福利发放流程 85 八、员工调动流程 85 九、员工晋升工作流程 88 十、离职流程 90 十一、文件下发流程 95 第三部分 相关表单 96 一、行政表单 96 1、月工作日程表 96 2、休假单 97 3、外出申请单 98 4、车辆日程记录表 99 5、车辆维修申请表 100 6、车辆调度单 101 二、人力资源表单 102 1、人员区域规划表 102 2、人力资源需求申请表 103 3、职位登记表 105 4、 面试评价表 108 5、 经理级及以上人员性格测试 115 6、 基层业务员性格测试 120 7、 录用审批表 123 8、 报到单 124 9、试用期总结表 125 10、试用期转正考核表 126 11、KPI考核指标量表 127 12、考核结果申诉表 128 13、绩效考核评价表 129 14、绩效考证总结表 130 15、员工调动、区域调整表 131 16、员工提升会签表 133 17、培训记录表 135 18、培训出勤记录表 136 19、月度培训总结 137 20、员工离职会签单 138 21、移交清单 139 22、工资表及提成明细表 140 23、人力资源月报 141 24、通讯录 142 25、生日名单 143 26、新闻记录表 144 第一部分 规章制度 一、行政管理制度 第一章 考勤管理制度 为切实加强公司内部管理和日常工作，进一步促进工作的制度化、规范化和高效运作，现就公司日常工作规定如下： 一、考勤制度 1、工作时间上午8：00 —12：00，下午 13：30 —17：30；各办事处可根据本地区具体情况，按照8小时工作制自行制订作息时间，报人力资源部备案。 2、员工必须认真遵守上下班时间，不得无故迟到、早退或旷工，未经允许不得擅离岗位。 3、公司实行考勤制度，所有人员必须在上下班时考勤记录，人事单位以考勤表记录为核定考勤的依据。  4、 员工应保持考勤表清洁，委托他人、伪造出勤记录者，一经查实，该日以旷工论。代人填表者，一经查实，每次罚款50元。  5、员工在上班时间内，因公务需外出者，应填写《外出申请单》经直属单位总监签字或电话确认后，方可外出。未按规定擅离岗位者，按旷工论处。 6、员工发生漏签、错签或其他特殊情况不能签到的，在当天或次日内应由部门主管或人事单位签名更正。 7、公司允许员工按实际需要申请病假、事假、婚假、产假、慰唁假等，请假应事先填妥请假单，并附上相关证明文件，在不得已的情况下，应提早电话或委托他人向部门主管报备，上班第一个工作日内补办请假手续。逾期不办按旷工论处。二、请假审批 1、每月休假及请假时间参考福利制度中的休假制度，员工休假可根据个人情况安排，但必须填写《请假条》，部门负责人批准后，报各办事处汇总，人力资源部备案。 2、休假最小休假单位为一天，不足一天按照一天计（采购人员除外）。 3、如本月假期未休完，年度内可以调休，但不能连休两天以上；如需连休两天以上，需分管总监审批后方可休假。 4、请假需要提前通知，特殊情况事后补办请假手续。 5、