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金牌美容师成功激励系统 主讲： 六大思考问题 1、目前工作与生活中什么对你最重要？ 2、你已完成多少业绩？做对了哪些事？ 3、在未来10天，你要有什么样的调整？ 4、对预约管理系统的实施，你如何理解？ 5、每天完成日预算对你有什么好处？ 6、你认为你目前最需要改变的是什么？ 一、什么对你最重要 比利時一家杂志，曾对全國60岁以上的老人做了一次問卷調查的題目是： 你最后悔的是什麼? 並列出十几項生活中容易后悔的事情供被調查者选择。 結果…… 第一名：75%的人后悔-- 年時轻努力不夠， 以至事業無成。 第二名：70%的人后悔-- 年轻時錯误地选择了职业 错误不在选择了什么职业而在於选择了安稳。 沒有了压力也就沒有了动力，沒有了动力也就发掘不出潜力。 第三名：62%的人后悔-- 對子女教育不夠或方法不當 第四名：57%的人后悔-- 第五名：49%的人后悔-- 锻炼身体不足 60岁以前想用身体換一切 60岁以后想用一切換身体 世界上还有什么比身体健康更宝贵 只有11%的人后悔 沒有賺到更多的钱 有钱虽然能夠办很多事情 但賺钱並不是人生最重要的目的。 年轻的時候后悔还可以改进；年老的時候后悔，想补救也來不及 木匠的悔恨 　一个老木匠提出退休，他对老板说，离开岗位后，就去享天伦之乐。老板舍不得这位对企业发展作出了贡献的好工人，请他帮助再建一座房子后再走，老木匠答应了。但后来大家都看得出来，他的心已经离开了岗位，建房用的木料不再挑挑拣拣，很随便，制作也十分粗糙。房子建好后，老板把大门钥匙交给他，说：“这是你的房子，我送给你的礼物。”老木匠一听，震惊、羞愧、后悔至极。如果一开始就知道是在给自己建房，他是绝不会这样敷衍塞责的。 思考提示： 　 　我是像老木匠提出退休之前那样，认真负责、兢兢业业，还是像他建最后那栋房子时一样，心不在焉，敷衍了事？俗话说：世上没有后悔药。 辞职 A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。”A问：为什么？B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。”A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。 　温馨提示 　其实这也正是B的初衷。一个人的工作，永远只是为自己的简历。只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。 　创造更大被利用的价值！ 想一想 你有旅遊計划、工作計划、购物计划 学校有学期课程计划、活动程序表 我们的人生呢? 不需要任何企划嗎? 什么对我最重要？ 问自己 　 DO——BE——HAVE　 　 我要：做什么？ 　　　成为什么？　　Ｗhy?　　 　　　拥有什么? 吉姆·罗恩　　　（现实理由） 其实 青春的我们, 有无限的潜能, 我们需要的是 一点点引导和激励, 然后对自身不断地完善 ! 改变从自我确认开始 You are NO.1 You are best! You are diffirence! Yes I can! 二、美容师自我激励六个关键 1、拥有一个明确的目标 2、不断自我确认（我一定可以！） 3、设定一个竞争对象 4、及时奖励自己（小果冻理论） 5、选对朋友，跟对人 6、定期淘汰的危机意识 三、激发潜力程序 潜力—— 行动 | | 信念—— 结果 潜力是靠改变信念激发出来的！ 信念是靠公众承诺激发出来的！ 四、金牌美容师成功信念 1、所有的事情都源自于思想 2、所有的改变都可以在瞬间 3、所有的顾客都可以被说服 4、所有的目标都可以被实现 金牌美容师的冠军信念 要做就做第一名！ 我一定可以！ 金牌美容师的顾客哲学 没有不好的顾客，只有不好的心态！ 顾客是老板， 市场是上级，需求是财富。 所有的顾客都可以被说服！ 顾客永远是对的！ 我可以销售任何产品， 给任何顾客，在任何时间！ 五、目标锁定 1、回顾