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ABC公司财务部岗位说明书模板 岗位编码规范 岗位命名规范 岗位命名按岗位所在组织的名称+职务名称，如人力资源部部长，人力资源部招聘室主任 岗位编码规范 岗位编码按照岗位所在组织的编号+两位流程码,如人力资源部招聘室主任所在组织为1020力资源部招聘室，岗位编号为1020201 103　财务部岗位说明书 10301财务部部长 岗位编号 10301 岗位名称 财务部部长 所属部门 财务部 直接上级 总经理 职系 等级 岗位编制 晋升方向 副总经理 生效日期 岗位概述 负责主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计划，完成公司财务目标。 岗位职责 负责指导公司财务战略体系规划，进行公司财务预算工作、制订财务规划； 制订并管理公司的财务计划和工作，掌握公司的全面经营状况及全部财务数据，对公司重大财务问题提供及时准确的财务信息和财务分析； 时时监控公司的现金流，监督公司的收款情况，企业的应收帐款达到最低限，保证公司有充裕的流动资金可用于日常经营； 全面管理公司财务出入帐面问题，了解每个合同的进度、收款情况、货款支付情况，全面控制公司的成本费用； 与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系； 对公司重大的投资、融资、并购等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制； 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作； 上级领导交办的其它工作。 任职条件 基本 条件 年龄要求 35岁以上 专业要求 财务、会计、管理类专业 学历要求 本科以上 工作年限 8年 外语要求 无 职称资格 中级以上职称 具体 要求 熟练掌握资金运作，成本控制，预算管理，税收筹划，财务分析方面技能； 熟悉企业投融资业务流程，具备良好的企业财务内控体系设计和管理经验； 熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策，熟悉国际会计准则； 具有很强的领导能力，判断与决策能力； 具备出色的财务管理与组织协调能力； 熟悉使用办公软件 编制： 审核： 批准： 10302财务部副部长 岗位编号 10302 岗位名称 财务部副部长 所属部门 财务部 直接上级 财务部部长 职系 等级 岗位编制 晋升方向 财务部部长 生效日期 岗位概述 接受副总经理或财务部部长的命令或指示，负责处理财务部日常各项业务。 岗位职责 财务部各项规定及其工作方案的拟议； 财务部工作进度、绩效及合理化方案的报告与建议； 对所属人员以及本部门主管人员的工作绩效行为考评； 审核有关工作文件，视其性质内容决定初步处理方式，并对所属人员提示要求； 业务范围内紧急事件权宜处理或立即转呈核示等； 业务范围内涉及其它部门的协调、联系； 向部门分管副总经理、财务部部长提供决策性、政策性建议或专业信息支持； 按照有关程序及流程完备具体操作程序和标准，其业务内容不涉及其它部门职责； 研究计划方案，撰述工作报告所需资料的搜集及其意见的征询； 查催下属的业务有关文书报表； 其它规章制度所授权本部门自行处理的文件； 负责本部门例会的管理、主持、事务现场处理工作； 上级领导交办的其它工作。 任职条件 基本 条件 年龄要求 30岁以上 专业要求 财会类、管理类专业 学历要求 专科以上 工作年限 5年以上 外语要求 职称资格 中级以上职称 具体 要求 熟悉工商、税务、银行、报税的工作流程； 熟悉企业投融资业务流程，具备良好的企业财务内控体系设计和管理经验； 熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策，熟悉国际会计准则； 具有很强的领导能力，判断与决策能力； 具备出色的财务管理与组织协调能力； 熟练掌握资金运作，成本控制，预算管理，税收筹划，财务分析方面技能。 编制： 审核： 批准： 10301　财务部综合会计室岗位说明书 1002101综合会计室主任 岗位编号 1030101 岗位名称 综合会计室主任 所属部门 财务部综合会计室 直接上级 财务部部长 职系 等级 岗位编制 晋升方向 生效日期 岗位概述 负责分析、研究会计数据，准备财务报告，向管理层提供财务信息，及时完成工作目标。 岗位职责 协助制定业务计划、财务预算、监督计划； 签核、编制会计凭证，整理保管财务会计档案； 登记保管各种明细账、总分类账； 定期对账，如发现差异，查明差异原因，处理结账时有关的账务的调整事宜； 设计、修订会计制度、会计表单，分析财务结构，编制会计报告、报表； 具体执行资金预算及控制预算内的经费支出，管理往来账、应收、应付款、固定资产、无形资产，每月计提核算税金、