三类人员C考试易错题强记.docxVIP

存在问题的选择题[强记] 临边洞口管理的要求有 A C E 。（多选题） 对水平孔洞短边尺寸大于2.5cm的要进行防护 对水平孔洞短边尺寸大于2.0cm的要进行防护 对竖向孔洞高度大于75cm的要进行防护 对竖向孔洞高度大于65cm的要进行防护 工作面边沿无防护设施或者围栏设施高度低于85cm时，都要按照规定搭设临边防护栏杆，栏杆搭设应符合规范要求 “三大规程”包括1956年5月25日发布的《工厂安全卫生规程》、《建筑安装工程安全技术规程》、《工人职员伤亡事故报告规程》。 “安全第一，预防为主”方针是多年安全生产工作经验的总结。 “五大高危行业”包括矿山生产企业、建筑施工企业、危险化学品生产企业、烟花爆竹生产企业和民用爆破器材生产企业。 1998年3月1日，《中华人民共和国建筑法》的颁布实施，是中国建筑安全生产管理走上法制化的标志。 我国安全生产的理论经历了4个发展阶段：（1）劳动保护和工伤事故理论阶段；（2）事故致因与事故预防的初级阶段；（3）安全科学理论的初级阶段；（4）现阶段，安全科学理论发展阶段。 1992年11月1日，国家技术监督局发布的《科学分类与代码》中，将安全科学技术的发展列为一级学科。 在德国，职工保险是强制性的。 在德国，重大设备事故的调查分析以资产所有者为主，调查组由保险公司、行业协会、技术监督部门、企业负责人一级政府有关部门组成。在一般设备事故的调查处理上，采取了重对策，轻处罚的原则。 美国要求雇员的宣誓是“我们永远将安全放在第一位”，同时宣传“公司的利益就是安全第一”。美国田纳西流域管理局安全方针明确指出：“可接受的安全业绩是雇佣的条件之一。”有的公司甚至提出了“安全第一、质量第二”的口号。 安全生产的概念：是指生产经营活动中，为保证人身健康与生命安全，保证财产不受损失，确保生产经营活动得以顺利进行，促进社会经济发展、社会稳定和进步而采取的一系列措施和行动的总称。 安全生产的意义：我们应从理论、政治、经济、伦理和社会影响等不同角度来理解安全生产，从而进一步搞好安全生产工作。 [重点]劳动保护的对象是从事生产的劳动者。 劳动保护：是依靠科学技术和管理，采取技术措施和管理措施，消除生产过程中危及人身安全和健康的不良环境、不安全设备和设施、不安全环境、不安全场所和不安全行为，防止伤亡事故和职业危害，保障劳动者在生产过程中的安全与健康的总称。 管理的概念：管理是指管理的主体采用一定的方式、方法作用于客体，使其朝着一定的目标发展所进行的活动。 管理的四个基本要素： 管理的主体即管理者 管理的客体即被管理的对象 管理的手段及管理的方式方法 管理的目的 这四个要素回答了谁来管、管什么、怎么管和为什么管等管理的基本问题。 管理的基本特征： 管理是一种社会现象 管理的“载体”就是“组织” 管理具有一定的任务和职能 管理的核心是处理各种人际关系 管理的本质是创新 安全生产管理的概念：通常是指管理者对安全生产工作进行的决策、计划、组织、指挥、协调和控制等一系列活动，实现生产过程中人与机器、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。 现已逐步形成了“政府统一领导、部门依法监督、企业全面负责、群众监督参与、社会广泛支持”的安全生产工作格局。 企业负责是安全生产管理体制的基础，企业是安全生产管理的出发点和落脚点。 2010年7月19日，国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》提出了安全生产管理重心下移到企业的管理思路。（提出了……思路） 企业是安全生产的责任主体。 依照《中华人民共和国安全生产法》的规定，企业安全生产职责和义务主要由13项内容……（见P13） 《中华人民共和国安全生产法》所确定的保障安全生产第一项规则就是生产经营单位只有具备安全生产条件才能从事生产经营活动，这是安全生产的基本要求。 安全生产管理的基本原理—— （1）封闭原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理运动。一个有效的现代管理系统，必须是一个封闭系统，而且为使系统运转状态良好，可以采用多级闭环反馈系统。 （2）人本原理：是指管理以人为本体，以调动人的积极性为根本，人即是管理的主体，同时又是管理的客体，其核心是如何调动人的积极性。 （3）能级原理：是指管理系统必须是由若干分别具有不同能量的不同层次有规律地组合而成。在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理。人们常说的人尽其才、各尽所能、责权利的统一等都是利用了能级原理。 （4）动力原理：是指管理要有强大的动力，要正确运动动力，使管理运动持续而有效的进行下去。 （5）激励原则：就是用科学的手段，激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。 25、我国安全生产方针是“安全第一，预防为主”，是《中华人民共和国安全生产法》的管理要求。 26、安全生产的原则： （1