浅谈长春新天地超市员工管理.docVIP

************************** 学 士 学 位 论 文 论 文 题 目：浅谈长春新天地超市的员工管理 年 级 专 业： ********************* 学 生 姓 名： ****** 学 号： ********** 指 导 教 师： ******* 评 阅 教 师： ****** 完 成 日 期： 2013 年6月13日 ***************** 浅谈长春新天地超市的员工管理 学 生: *** 专 业: *** 指导教师: *** 摘 要 新天地连锁超市是长春地区发展最快的超市连锁企业，该企业的便民化，使其经营建立在广泛的社会公众基础之上。然而其大规模的扩张将导致经营管理人才奇缺，而管理人才的奇缺又会使企业经常遇到的“人难管，管人难”的这一课题无法得到根本性的解决。本文通过对长春新天地超市在员工管理方面存在的问题进行研究分析，为其提出相应的建议和对策，希望在今后的发展之中长春新天地超市能注重使员工与企业的利益相一致，使两者充分融合进而积极性发挥到最大，最终为企业创造出更多的利益和更大的社会价值。 关键词：连锁经营；长春新天地超市；员工管理 Employee Management of Changchun Xintaindi Supermarket Name: *** Major: International Economy and Trade Tutor: *** Abstract The Xintiandi supermarket is the fastest-growing chained supermarket in the Changchun area. Its convenience make its management based on a wide range of social public. However its massive expansion will lead to the shortage of management talents, and scarce of management talents can make enterprise often encounter the problem that people hard to control, manage people is diffcult. Which can not be solved radically[1]. In this paper, through the research and analysis on the staff management of Changchun Xintiandi supermarket and put forward corresponding suggestion and countermeasure for its. Hope the Changchun Xintiandi supermarket can pay attention to make employees consistent with the interests of the enterprise in the future to make the full intergration of the enthusiasm to the maximum. And finally create more the benfits and more social value for the enterprise. Key Words：Chain operation；Changchun Xintiandi supermarket；Staff management 目 录 TOC \o 1-3 \h \u 28465 摘 要 I 27251 Abstract II 6895 一 长春新天地超市员工的管理 1 16293 （一） 长春新天地超市员工的特点 1 6201 1 入职关系化 1 16074 2 年龄集中化 1 27872 3 性别区分化 1 9522 （二） 长春新天地超市员工的管理现状 1 31919 二 长春新天地超市员工管理中存在的问题分析 3 23630 （一） 制度方面 3 5342 1 员工招聘制度不科学 3 2009 2 员工培训体制不健全 3 123