对退伍老兵思想状况的调查与思考.doc

对退伍老兵思想状况的调查与思考 基.丝2o09年第12期总第270期蕊万旧1面花_z尊’…一’一.…..毽 “铁打的营盘.流水的兵”.一年一度的老兵复退工作已经 开始了近期.围绕复退老兵的思想状况我们对5个团级单位进 行了专题调研.总的感到.大多数老兵思想稳定,走留态度明确. 心理准备充分但随着复退工作的稳步推进.尤其是士官制度改 革方案的出台.老兵的思想趋于活跃.呈现出一些新的特点和变 化.需要各级引起高度关注 一 ,当前退伍老兵的思想情况和特点一是留队热情明显 高涨近年来.军营软硬件环境建设逐步改善.军人待遇稳步提 升.与地方就业压力不断增大的现状形成了鲜明的对比.这一现 状成为不少战士选择留队的重要原因调研中.846名服役期满 的义务兵中.想选取下士的613名,占73%.比去年增长了 4.8%:1066名面临复退的士官中,想晋级的853名,占80%.比 去年增长了10_3%老兵留队的热情高涨二是留队动机趋于一 致调研中.我们抽选了300名想留队的老兵.对他们的留队动 机进行了问卷调查.其中.有102名义务兵想通过留队入党.占 34%.主要是因为.义务兵入党难度比较大,而士官入党相对容 易:有68人想通过留队考学.占23%;有130人想留队继续发 展.占43%他们认为.士官制度改革为士官的保障打下了坚实 的基础.留队发展是不错的出路三是留队老兵的特点明显今 年来自上海,广东,浙江沿海等发达地区的义务兵申请选取士官 的比例明显增加.但想留队的老兵还是集中在服役满五年,八年 和十三年的老兵上主要特点为:年龄越大,级别越高的留队愿 望越强今年一期士官想套改中士的占71%.二期土官想选取上 士的占89.6%.五期士官想套改二级军士长的占lO0%:家庭条 件越艰苦,家乡经济越落后地区的老兵留队愿望越强我们了解 到想留队人员70%来自农村和偏远山区文凭学历越低,特长越 不突出的留队愿望越强烈调研中.大专以上学历60%的想留 队,高中学历71%的想留队,初中学历83%的想留队.其中,有特 长想留队的仅占到3O% 二,老兵复退前的心理.老兵复退前主要存在以下几种心 理一是对前途的忧虑心理..选择留队的老兵.担心士官选取竞 争激烈.自身优势不够突出,不能顺利留队.整天忧心忡忡.选择 退伍的老兵.对回地方发展虽然有各种各样的设想.但思想上的 准备普遍还不充分.对个人就业发展忧虑较大.忧虑心理导致退 伍老兵情绪低落,脾气暴躁,给部队的管理工作带来了难度.二 是对工作的松懈心理个别老兵临退伍前觉得”船到码头车到 站”.放松了对自身的要求,有的将心思用在联系工作单位,找后 路上.到处拉关系,托人找单位;有的以各种理由经常请假外出 会朋友,逛商场.甚至涉足地方营业性娱乐场所.由于思想上的 松懈.个别退伍老兵不能正常坚持一日生活制度.三是对军营的 留恋心理即将告别熟悉的军营和朝夕相处的战友.踏上新的人 生之旅.老兵们往往流露出对军营的留恋心理.有的在老乡聚 会,战友请客,单位会餐等场合,情绪容易失控,有的晚上无心睡 眠.喜欢谈论发生在他们身边的军旅故事.倾诉军营生活的感受 等等这种对军营的留恋心理.如果得不到正确疏导也容易起到 消极作用 三,做好老兵复退工作的几点思考.俗话说:”编筐织篓,重 在收口”.在这关键时刻如何帮助老兵树立正确的走留观走好 团 军旅生涯的最后几步.是对每个基层党支部的一次重大考验笔 者认为,做好老兵复退丁作应当做好以下六个方面工作:一要深 入谈心.摸清底数”凡事预则立.不预则废”.老兵退伍工作要提 前筹划,才能有备无患.要通过个别谈心,骨干跟踪和召开民主 生活会等方式.了解每个老兵走留的态度,存在的困难和对组织 上的要求等对思想不稳定的.要主动靠上去做工作.多下”毛毛 雨”,旱打”预防针”.通过谈心摸底.做到对想走想留的心里有 数.对困难突出的心里有数.对思想工作难度大的心里有数这 样.开展工作才能有的放矢.二要科学筹划.精心布置认真学习 和把握上级提出的复退原则标准,数额规定及具体要求组织召 开支委扩大会,干部骨干会,研究制定出周密详实的计划.搞好 退伍工作的全程安排.明确组织教育,宣布命令,交接工作,合影 留念,开欢送会等事项,将各项活动具体到每一天,每一个人上. 确保各项工作的有条不紊.顺利实施.三要加强教育.搞好引导 开展”站好最后一班岗”教育,引导老兵珍惜军营生活.为连队建 设尽最后一点力.给自己的军旅生活画上圆满的句号抓好解决 现实思想问题的针对性教育.如组织.”如何正确看待入党转士 官”,”个人的期望与组织的需要出现矛盾时怎么办”等专题教育 和讨论,引导老兵端正思想,提高认识,做到听从安排.不给组织 添麻烦此外.加强安全必威体育官网网址教育.铸牢退伍老兵思想上的防火 墙”,做到不该带走的不带,不该说的不说,严格保守部队秘密 四