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女员工生育期休假协议书 甲方： 有限公司 乙方： 身份证号码： 住址： 电话： 紧急情况联系人： 与本人关系： 住址： 电话： 根据《中华人民共和国劳动法》及甲方有关管理规定，甲乙双方经平等协商达成如下一致意见，并共同签署本协议以供双方遵照执行。 第一条 本协议期限为 个月。本协议生效日期 年 月 日， 终止日期 年 月 日。 乙方符合国家法律、法规及政策生育婴儿，甲方同意乙方离岗休假。 休假期间，乙方应以休养身体、抚育婴儿为主，要遵纪守法，保守甲方 商业秘密，不得向甲方以外的任何单位提供劳动或劳务服务。 协议期间，甲方按国家、本地区有关生育保险的规定及甲方的规章制度 为乙方办理生育津贴领取手续，同时乙方应积极配合提交相关的医疗资 料。 第四条 协议期间，乙方需将每月个人应缴纳的社会保险费用及公积金费用以现 金形式提前交至公司财务部(按保险缴纳政策/标准核算)。 第五条 由于乙方休假时间较长，甲方必须另行安排他人接替乙方的工作岗位； 为此，乙方同意在假期届满后到甲方为其重新安排的工作岗位继续工 作。 第六条 本协议期满，乙方逾期不到甲方处报到恢复工作，按旷工处理。 在协议期间，若乙方严重违反国家法律、法规或甲方各项规章制度、或泄露甲方商业秘密、或向甲方以外的任何单位提供劳动或劳务服务，则甲方有权单方面解除本协议和劳动合同，并有权追究乙方的经济赔偿责任。 协议期间，乙方不再享受甲方的各种补贴及奖金。 第九条 双方约定的其它内容： 第十条 本协议经甲方盖章且乙方签字后生效，一式两份，甲乙双方各执一份， 作为劳动合同附件与劳动合同具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日