管理学复习纲要.docVIP

复习题 一、单项选择题(在每小题的4个备选答案中，选出一个最佳答案) 第一篇总论 1、法约尔是西方古典管理理论在法国的杰出代表，其代表作是《工业管理和一般管理》，他被誉为（ ）。 A、工业管理之父 B、科学管理之父 C、经营管理理论之父 D、组织理论之父 2、亚当?斯密在《国富论》中强调了（ ）。 A、人际关系的重要性 B、决策的重要性 C、劳动分工的重要性 D、计划的重要性3、马克斯?韦伯在管理学上的主要贡献是提出了（ ）。 A、理想的行政组织体系理论 B、人际关系学说 C、X－Y理论 D、管理方格论 4、泰罗认为科学管理的中心问题是（ ）。 A、实现标准化 B、制定科学报酬制度 C、提高人工素质 D、提高效率 5、法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是（ ）原则的要求。A、权力和责任 B、纪律 C、集中 D、统一指挥6、对各层次的管理人员都具有同等重要意义的管理技能是（ ）。A、概念技能　　 B、人际技能　 　C、技术技能　 　D、诊断技能7、管理者在组织管理中的层次位置被称为（ ）。A、管理层次 B、管理阶层 C、管理幅度 D、管理者角色8、（ ）被称为是“组织理论之父”。 A、亚当?斯密 B、泰罗 C、马克斯?韦伯 D、亨利?法约尔9、管理者出席社区的集会或参加社会活动时，所行使的是（ ）的角色。 A、代表人 B、联络者 C、发言人 D、谈判者 10、越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按 （ ）顺序排列。 A、概念技能，技术技能，人际技能 B、技术技能，概念技能，人际技能C、概念技能，人际技能，技术技能 D、人际技能，技术技能，概念技能11、假如管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下的80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的道德观是（ ）。 A、综合观 B、公平观 C、权利观 D、功利观 12、（ ）被称为是“人事管理之父”。 A、亚当?斯密 B、泰罗 C、罗伯特?欧文 D、亨利?法约尔 13、接受（ ）的管理者可能决定向新来的员工支付比最低工资高一些的工资。 A、功利观 B、权利观 C、公平观 D、综合观 14、亨利·法约尔认为管理的基本职能是（ ）。 A、计划、组织、指挥、协调、控制 B、计划、组织、指挥、控制、调集资源 C、计划、组织、指挥、控制、人事 D、计划、组织、控制、激励、人事 15、孔茨提出“管理学丛林”，把管理学派划分为11个，以下不属于孔茨划分的学派是（ ）。 A、以孔茨等为代表的管理过程学派 　 　B、以巴纳德等为代表的社会系统学派 C、以德鲁克等为代表的经理角色学派　 　D、以西蒙等为代表的决策理论学派 16、在组织中存在着非正式组织，非正式组织（ ）。 A、是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则 B、是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则 C、是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用 D、是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用 17、（ ）被称为是“组织理论之父”。 A、亚当?斯密 B、泰罗 C、马克斯?韦伯 D、亨利?法约尔18、管理者向董事和股东说明企业的财务状况和战略方向时，所行使的是（ ）的角色。 A、代表人 B、联络者 C、发言人 D、谈判者 19、（ ）曾给管理下了一个经典的定义，即管理是“通过其他人来完成工作的艺术”。 A、罗宾斯 B、周三多