运营商渠道的新发展【上传】.pptxVIP

运营商渠道的新发展 ——政企渠道发展计划 目录 联通领导考察 保障工作，狠抓细节，务必保证各方面工作万无一失。北京的重保工作繁重，责任重大，要努力把每次重保变成中国联通展现网络能力的舞台和发展业务的窗口。第二，要抓好党建工作和廉政建设。中国联通要坚决贯彻党中央要求，把纪律和规矩挺在前面，建设一支忠诚、担当、风清、气正的干部队伍。要坚定地坚持党的领导，在遵守党纪、国法、企规的前提下，敢于创新、真抓实干、弘扬正气，搞好企业经营发展。第三，要坚定信心，全力抓好生产经营。北京联通要加快改革、加快发展、加快业务创新。 新任联通董事长王晓初首站考察选择了北京联通，作为中央候补委员的他，认真听取了北京联通党风廉政建设、企业经营发展和“纪念中国人民抗战暨世界反法西斯战争胜利70周年阅兵活动”重要通信保障、世界田径锦标赛保障情况汇报。 王晓初充分肯定北京联通近年来在重要通信保障和经营、管理、服务方面取得的成绩，同时提出了三点要求： 第一，要继续做好“纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年阅兵活动”重要通信保障和世界田径锦标赛 王晓初还向保障一线的员工们送上慰问品，代表集团领导班子向他们表示诚挚慰问 电信领导考察 中国电信董事长常小兵将第一站选到了中国电信天翼终端公司。从实际出发，中国电信要想实现天翼4G的大战略，最困难的就是终端。 由于在3G时代，电信运营终端品类少价格高玩家寡；跨入到4G时代，还要响应政策要求支持TD-LTE，如此一来发展就受到极大制约。好在中国电信很有想法和魄力，制定了一系列的政策，挤出来了160亿元终端补贴，期望实现打造100款“精品手机”、销售1亿部天翼终端的“卓越100”计划，其中重点支持“全网通”手机。 如今，4G竞争已经白热化了，又要按照国资委的要求压降销售费用，既要做好市场，繁荣终端产业，还要少花钱甚至是不花钱。面对这样的难题，作为3G时代运营商掌控产业链的产物，终端公司在历史上发挥了很大的作用，在4G时代，如何发展确实需要细细研究和规划。 移动领导考察 中国移动董事长、党组书记尚冰和总裁李跃、副总裁刘爱力到北京公司调研，听取北京公司整体工作情况汇报和纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年阅兵活动通信保障专项汇报，充分肯定了北京公司发展取得的成绩以及重要通信保障方面所做的工作，并代表集团公司党组问候广大干部员工。 尚冰对北京公司工作提出四方面要求。一是全力以赴做好中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年阅兵活动通信保障工作。要在思想上高度重视，强化政治意识、责任意识、大局意识，落实责任制，按照既定工作部署和预案要求，把工作做实做细，确保通信保障万无一失。二是加快创新发展，确保完成集团部署的各项任务。要立足当前，着眼长远，增强忧患意识，保持4G领先优势，抓住“大众创业、万众创新”、“互联网+”、首都信息化发展等机遇，积极拓展数字化服务，并切实做好提速降费工作，力争取得更大成绩。三是高度重视服务工作，为首都经济社会发展作出新的贡献。要抓住“宽带中国”战略、城市管网 建设、京津冀协同发展等政策利好，建设精品网络，提升首都的宽带网络设施水平。要提升服务水平，创新服务模式，优化服务流程，保障客户权益，提供更加透明的消费体验和更加便捷的服务。四是切实加强党的建设和队伍建设。要认真贯彻中央关于国有企业加强党的建设的要求，坚持两手抓、两手硬，把党建工作放在更加突出的位置，完善党建工作机制，加强基层组织建设。要贯彻从严治党要求，认真履行党风廉政建设“两个责任”，把规矩和纪律挺在前面，结合“三严三实”专题教育活动，将巡视整改工作落到实处。要坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、崇尚实干，切实关心关爱员工，努力打造一支政治坚定、能力过硬、作风优良、能打胜仗的干部员工队伍。 考察目的分析 联通：王晓初初任联通总经理，第一时间访问了北京联通并强调了政风工作。从此不难看出王总务实且重视基层的作业风格，结合其在电信的工作成绩可以推断初。在2016年，联通将对标移动业务，结合区域性优势，融合固网和终端资源丰富的优势，创新套餐类型一可与电信套餐竞争，二可形成与移动差异化竞争优势。 电信：常小兵初任电信总经理，第一时间访问天翼终端公司。电信至今最困难的就是终端资源不够丰富，为此丰富终端资源将会是首要任务，因此会放开全网通产品的入围，并向各个厂家抛出橄榄枝以吸引更多全网通机型的入围。 移动：尚冰初任电信总经理，本身曾在联通、电信任职高管，因此在移动任命后对方向上把握精准，一是党工建设，强调党政建设的重要性；二是创新发展，紧紧抓住互联网+发展方向，积极拓展数字化服务，并融合有限固网资源推动“宽带中国”战略。简言之就是结合有限资源，发挥自身优势创新和发展移动互联服务。 政企业务发展分