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文案策划就业前景与薪酬解析
【职位解析】
文案是公司或企业中从事文字工作的职位,就是以文字来表现已经制订的方案、创意和策略等,
多活跃于新闻出版和广告传媒等行业。
【工作内容】
文案的主要工作内容是根据需要进行文字创作,涉及的方面很多,包括产品名称、广告语、广告
宣传片构思和宣传稿件撰写,等等。
一般文案分为策划文案和创意文案,其工作内容略有不同。策划文案的工作主要是将策划人员的
策划思路形成文字,在充分理解策划意图的情况下帮助策划人员完成策划方案的写作。创意文案的主
要工作是将作品的表现及形式用完整的文字表达出来,其中,除了产生画面的构想之外,还包括语言
的表现内容(如平面的标题、引文、正文、随文、广告语等,影视的音效、旁白、字幕、广告语等)。
【从业要求】
在教育背景方面,从事文案工作一般要求本科以上学历,专业以中文、新闻、广告、传播等为主。
一些专业性较强的领域,如医药、建筑、金融等,多要求从业者拥有本专业的学科背景和知识储备。
在个人能力上,敏捷的思维能力、强烈的创新意识、扎实的文字功底是文案应当具备的基本素质,
而优秀的团队合作精神,良好的沟通交流能力也是必不可少的。
除此之外,资历是企业在招聘文案时考察的重要因素,因此拥有优秀的作品和项目经验的求职者
在应聘中更具优势。
【职位前景】
目前国内的文案人员多聚集在一线城市等商业发达地区,随着出版传媒业的不断发展,尤其是广
告业的突飞猛进,市场对文案的需求越来越多,文案人才的发展前景看好。但广告传媒等行业很看中
资历和经验,新人的机会相对较少,刚走出校园的毕业生面临较大的从业压力。
【职位薪酬】
刚入行的文案新人一般是一两千元左右,经过几年发展积累了丰富经验后,薪酬能在 4000 元到
6000 元甚至更高,如果成为行业知名的资深文案,其佣金往往上万。
关于发展前景:坚定一个方向去努力,无论是在人事专员还是文案策划都能取得成功:
人事专员 →人事主管 →人事经理 →人力资源总监 →
市场部:文案策划 → 市场经理 →营销总监 →
企划部:文案策划 → 企划经理 →企划总监 →
广告公司:文案策划 →资深文案 →文案指导或创意总监之类 →
关于 “钱途 ”:发挥个人作用,创造自身价值,才会有钱途:
这里,不要拿文案策划跟人事专员相比,就如我们不拿茄子跟香蕉比较一样,各有各的优缺点的。
一楼认为人事专员比较前景大,我就拿人力资源举例好了,人事经理这个岗位在深圳有的人年薪三、
四万,但有的能拿几十万。这是为什么呢?
价值!
一般中小企业的人事工作无非就是招聘面试, 拿三、四万的人的面试水平也许会比非人力资源管理专
业的人强一些, 不过他们没有从事较有价值的工作比如薪酬设计、 绩效考核之类的工作。 而薪酬设计、
绩效考核在一般的中小企业得不到重视和运用,这是根本的原因。
文案策划也一样,如果总是做执行层面的工作。未有涉及产品策划、营销策划、营销管理等工作,那
肯定也好不到哪里去的。
强调观点:发挥你的价值!
一般的中小企业认为:业务部门肯定会比非业务部分重要的!类如市场部、销售部还有些公司是企划
部(战略规划部),这些业务部门普遍认为比人事部、行政部、财务部等非业务部门重要。所以,市
场部总监,销售总监更容易向总经理迈进。开会时你也可以注意下,说话比较大声的往往都是业务部
门的,因为这些部门能直接创造了利润,并且营销能力是企业重要的竞争力!公司不景气,常常先从
行政、人事等部门入手,很少会把营销人员先干掉的。(市场为先导,这里不多讲了)
公司效益好的话, 很多文案策划人员能随着公司业务的成长而快速成长 (包括职
位和薪酬。 )这点来看, 你是否觉得文案策划→策划主管→市场经理→营销总监
→这条路更有钱途些呢
职业透析——文案撰稿人 / 文案策划人 / 商务策划师
2008-05-16 13:39:13 来源: 点击次数: 33
.......................................................................................................
..................................................................
——该职业一般情况描述——
职位名称:文案撰稿人 / 文案策划人 / 商务策划师
直属上级:策划总监 / 企划部经理 / 广告公司经理 / 创意总监
直属下级:无
合作部门:营销部、企划部等
职业描述: 文案撰稿人是指在广告公司或企业策划部从事文字工作的人员,主要是
撰写商业文书,策划一件可以实行的商业活动,并预见其可行性,最后形成文字材料。工作内容包
括广告文案,如影视广告脚本、报纸广告、宣传单等;企业宣传、新闻宣传
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