自主管理团队的选拔和培训.pptxVIP

班级自主管理团队的选拨和培训 ;; 1、学习优异 2、团结同学 3、 负责任 4、有想法;1、学习优异;2、团结同学;3、负责任;4、有想法;这里最后说一点，除了班长的选举应该更多方面的考量，很多班委都没有这样的综合能力，毕竟他们都是孩子，这时候也要量才而用，不足的地方老师应该用合理的方法帮忙改正，引导他培养他。;培 训;第一，培训方式 1、整体培训和单独培训 整体培训包括：第一，对班里所有孩子的培训，目的是让所有的孩子承认和认可班里自主管理团队这个队伍，这样可以帮助他们树立威信，方便他们开展工作。第二，对于所有自主管理团队成员的培训，这个培训是非常有必要的，可以不断督促他们明确自己的职责，不断为班级和同学服务，同时也可以听取他们对于班级发展的意见和建议。;2、对具体问题的培训 简单的说，就是就事论事，针对具体的负责部门进行培训，或者班里哪里有了问题，立马联系负责这一块的部门，和他们一块去处理问题。我们班前段时间宿舍常规经常扣分，我就对宿管部和卫生部进行了专门的培训，去让他们再次明确自己的职责和做好表态，激励他们去处理这件事。;单独培训就是对班长和各部门进行单独的培训，这样更有针对性的培训可以提高培训效率，也更实用一些。比如，上一阶段我们班搞的习惯养成，涉及到生活部、宿管部去做对同学们生活习惯的量化评价，我们就需要单独对这两个部门进行培训。;第二，培训内容 在整体培训中，需要对他们进行的培训有：处理好自己与同学、同学与同学之间的关系，以身作则、做好表率，做好老师的桥梁。 在单独培训中，主要是让班长和各部长明确自己的职能和在班级中的重要性，不断鼓励他们去做好自己负责的事情。同时，也要听取他们对于班级存在的问题的汇报和分析。;;第四、培训常态化 培训时间定在做操、早晚自习班空等零碎时间，培训周期每两周各个部门都要培训一遍。;小 结