内审员考试练习题.docxVIP

练习题1 单选题：（共40题，每题1分，共40分） 张某委托李某开发一种新产品，未明确约定改产品的专利申请权的归属，当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（ ） A. 张某 Ｂ. 张某和李某共有　Ｃ. 李某　　Ｄ. 国家 ２、李某为完成单位交付的科研任务进行一项技术研究，该单位在技术成果完成后申请了专利权，并与Ａ公司签订了专利实施许可合同，一年后，该单位又将该专利转让给B公司，该项专利权的发明人是（ ） A .李某 Ｂ.李某的单位　　Ｃ.Ａ公司　　Ｄ.Ｂ公司 3、1996年3月某企业申请一项发明专利，1997年5月该申请初审合格即行公布，1999年1月授权公告，该专利的保护期限起算日为（ ） A. 授权公告日 B. 申请公布日 C.授权证书获得日 D. 申请日 4、甲于2011年7月1日完成了某项发明创造，并于2011年7月4日向国家知识产权局受理处直接递交了专利申请，乙也于2011年7月1日完成了同样的发明创造，并于7月2日上午到邮局寄出了专利申请，国家知识产权局2011年7月4日收到该申请。如果甲乙二人的申请均符合其他授予专利权的条件，则专利权应当授予何人？（ ） A.甲 B.乙 C.甲和乙共有 D.经甲和乙协商确定的人 5、根据知识产权海关保护条例及相关规定，知识产权权利人可以将其知识产权向下列哪个部门申请知识产权海关保护备案？（ ） A.海关总署 B. 权利人所在地海关 C. 货物进出境地海关 D.侵权人所在地海关 6、甲公司职工王某在执行本公司任务的过程中，于2011年1月20日完成了一项发明创造，王某2012年6月1日从甲公司辞职。就该项发明创造申请专利的权利属于谁？（ ） A.王某 B.甲公司 C.甲公司和王某 D.经甲公司和王某协商确定 7、以下哪些不属于职务发明创造（ ） A.执行本职工作的发明创造 B.利用本单位物质技术条件完成的发明创造 C.离职一年后完成的发明创造 D.完成本公司其他任务的发明创造 8、下列说法哪些是正确的？（ ） A.说明书摘要不能用来解释专利权的保护范围 B.实用新型专利申请的说明书可以没有附图 C.说明书附图中不可以有文字 D.发明专利申请的说明书必须有附图 9、李某的发明专利申请日为2007年7月1日，优先权日为2006年7月1日，则李某最迟应当提出实质审查请求？（ ） A.2009年6月30日 B.2009年7月1日 C.2010年6月30日 D.2010年7月1日 10、实用新型专利的有效期为（ ） A.5年 B.10年 C.15年 D.20年 11、管理者代表应由（ ）指定专人担当。 A. 法务部门 B.企业决策层 C.知识产权管理部门 D.最高管理者 12、（ ）是沟通研发部门与法务部的桥梁。 A.企业决策层 B.知识产权部们 C.最高管理者 D.管理者代表 13、（ ）是企业知识产权管理活动最重要的核心资源，只有 科学合理的配置，才能有效保障企业知识产权管理活动的正常开展。 A.人力资源 B.技术改造 C.财务资源 D.信息资源 14、（ ）是保护知识产权管理体系适宜性和有效性的先决条件。 A.持续改进 B.文件编制 C.知识产权管理手册 D.知识产权方针 15、（ ）是企业知识产权管理活动的参与者。 A.企业最高管理层 B.企业的全体员工 C.企业中层管理者 D.企业基层管理者 16、（ ）负责在企业的相关职能部门和各作业层次上建立知识产权目标 A.人力资源部 B.企业决策层 C.知识产权管理部门 D.最高管理者 17、下列企业职员中，一般情况下不属于企业涉密人员的是（ ） A.企业技术人员 B.后勤人员 C.企业经营管理人员 D.技术工人 18.采购合同中的知识产权条款，按照供应商的责任从大到小如何排序（ ） A.公平条款，背靠背条款，不担责条款 B.不担责条款，公平条款，背靠背条款 C.背靠背条款，公平条款，不担责条款 D.背靠背条款，不担责条款，公平条款 19、（ ）是企业知识产权管理体系得以持续运行、不断完善和保障有效性的关键环节。 A.审核和改进 　B.基础管理 C.知识产权方针 D.知识产权手册 20、PDCA循环是指（ ） A.规划、执行、检查、处理 B.计划、组织、协调、控制 C.计划、检查、执行、控制 D.规划、执行、处理、组织 21、（ ）应是知识产权管理的第一责任人，负责建立致死产权管理方针与目标，提供知识产权管理必要资源。 A.知识产权管理部门 B.企业最高管理者 C.技术研发部门 D.生产部门 22.知识产权管理的对象为（