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学院商学院
《企业资源计划(ERP)》实训指导书
编写
201
一、目的与任务
《企业资源计划(ERP)》实验目的是通过仿真学习环境,选取典型的工作任务,按着完整的建账、初始设置、日常业务和期末业务的工作流程,利用电子计算机,使学生熟练掌握企业各项资源的分配、流动和具体核算的实际操作方法,培养学生在职业生涯中的学习、沟通、协作等的综合职业能力和职业素养。
二、实验内容
(一)实验项目一:建账
任务描述:1.建账的工作流程;2.系统管理功能模块的使用方法
教学目标:理解系统管理的功能与作用,掌握系统管理的应用范围与操作方法,掌握建账的操作。
教学内容:
步 骤
要 求 及 标 准
账套管理
掌握建立账套、修改账套的操作及注意事项
年度账、操作员及权限
掌握年度账、操作员及权限的管理
系统管理综合
能够综合应用系统管理来管理账套
设备与工具:安装用友ERP-U8软件的微型机算机每人一台。
作 业:上机实验报告
主要测试点:对账套的管理
(二)实验项目二:初始化设置
任务描述:学会应用企业门户,完成基本信息、基础档案的填制,完成总账系统、人力资源系统、固定资产系统、供应链系统的初始化设置
教学目标:理解企业门户的功能与作用,掌握基本信息、基础档案的作用和操作方法,掌握各项企业资源的初始化设置。
教学内容:
步 骤
要 求 及 标 准
基础档案设置
掌握企业门户中基本信息、基础档案的功能和作用,学会正确操作、灵活应用
财务基础设置
掌握财务会计中初始化设置的功能和作用,学会正确操作
供应链基础设置
掌握供应链中初始化设置的功能和作用,学会正确操作
设备与工具:安装用友ERP-U8软件的微型机算机每人一台。
作 业:上机实验报告
主要测试点:各项企业资源的初始化设置
(三)实验项目三:日常业务处理
任务描述:完成供应链系统中采购管理、销售管理、库存管理、存货管理的各项日常业务的操作,人力资源系统、应收账款、应付账款、固定资产系统和总账业务操作。
教学目标:理解各项企业资源的工作原理和处理程序,掌握各项企业资源日常业务的操作方法与技巧,熟练操作每个系统。
教学内容:
步 骤
要 求 及 标 准
财务会计日常业务处理
掌握总账系统、人力资源系统、固定资产系统的各项日常业务的操作方法和作用
供应链日常业务处理
掌握供应链系统各项日常业务的操作方法和作用
设备与工具:安装用友ERP-U8软件的微型机算机每人一台。
作 业:上机实验报告
主要测试点:对各个系统的日常业务的处理操作
(四)实验项目四:期末业务处理
任务描述:完成总账系统、人力资源系统、固定资产系统和供应链系统中的各项期末业务的操作。
教学目标:理解各项企业资源的工作原理和处理程序,掌握各项企业资源期末业务的操作方法与技巧,熟练操作每个系统。
教学内容:
步 骤
要 求 及 标 准
财务会计期末业务
掌握总账系统、人力资源系统、固定资产系统的各项期末业务的操作方法和作用
供应链期末业务
掌握供应链系统各项期末业务的操作方法和作用
设备与工具:安装用友ERP-U8软件的微型机算机每人一台。
作 业:上机实验报告
主要测试点:对各个系统的期末业务的处理操作
三、时间及地点
时间:第六学期第16-18周
地点:ERP实验室
指导教师:吴玉萍、郭占元
为保证课程设计保质保量完成,请务必按要求按时完成每个阶段的工作。指导老师随时跟踪检查并指导各阶段工作。
四、实习报告要求
《企业资源计划(ERP)》实验以个人为单位,要求全体同学参加。实验结束后,要求每个学生撰写实习报告,报告具体要求如下:
(一)实习目的
(二)实习时间
(三)实习内容
(四)实习步骤
(五)实习小结
五、答辩
答辩是实验教学的一个重要环节,通过答辩可使学生进一步发现实验中存在的问题,进一步搞清尚未弄懂的、不甚理解的或未曾考虑到的问题,从而取得更大的收获,圆满地达到实验教学的目的与要求。
(一)答辩资格
按计划完成实验教学任务,经指导教师审查通过,方获得参加答辩资格。
(二)答辩小组组成
答辩小组成员由实验指导教师组成。
(三)答辩
实验报告审查通过后,由答辩小组主持答辩。答辩前,答辩小组应详细审阅学生的实验报告资料为答辩作好准备,答辩中,学生须报告自己实验的主要内容(约5分钟),并回答答辩小组成员提问的3-4个问题。每个学生答辩时间约15分钟。
答辩过程中,应做好记录,供评定成绩时参考。
六、实习考核及成绩评定方法
(一)评价形式如下
1.出勤
2.模块测试
3.项目实验
4.答辩
5.实验报告
(二)成绩评分结构
出勤20%
项目实训50%
答辩20%
报告10%
指导教师可按学生的综合表现,评定出优秀、良好、中等、及格和不及格五级等分。评定具体标准
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