以人为本——和谐课堂出发点与归宿.docVIP

以人为本——和谐课堂出发点与归宿.doc

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以人为本——和谐课堂的出发点与归宿 ??江苏省泰兴市洋思中学教学副校长? 刘金玉 ??? 课堂上,人——我们的学生,是学习的主角,应该时时、处处、事事关注其发展,尊重其个性,挖掘其潜能,切实做到一切有利于学生的事积极主动去做,努力做好一切无利于学生的事不做,最大程度地促进学生素质的全面提升,这是以人为本时代的呼唤,这是创建和谐课堂的要求。以人为本,应成为教育的起点,也是教育的归宿。 ? ??高效、紧张、有序——和谐课堂三个基本特征 ? ??为什么要进行新课改?其主要原因就是旧课堂不和谐,课堂低效、无效,甚至负效。旧课堂教学“少、慢、差、费”之事倍功半的现象比比皆是。为了改变此现象,新课程改革便应运而生了。 ?? ?新课程改革的最终目的是什么?有人说,就是改变传统课堂教学中教师教与学生学的方式;有人说,就是让学生在课堂上做学习的主人,让其自由发展,自我成长;还有人说,就是全过程让学生做学习的主人,让他们自主学习、探究学习、互动学习;不一而足。我以为,这些都不是新改的目标。新课改的目标应该是:改变课堂上不和谐的因素,让我们的课堂变得和谐起来,变“少、慢、差、费”为“多、快、好、省”,变事倍功半为事半功倍。一言以蔽之,就是使我们的课堂“高效”起来。 ? ??何谓“高效”?“高效”不是“有效”,它包括四层意思:1、学生学业成绩的高效,即学生通过一节课的学习,学业成绩有很大的提高;2、学生综合素质的高效,即学生通过一节课的训练,学生的素质得到提升,真正体现“课堂素质化”、“素质课堂化”的目标;3、每一位学生的高效,即通过一节课的学习,每一位学生都能够得到健康成长,每一位学生在课堂上都能得到提升、发展、进步,切实做一“一个不能少”;4、每一分钟的高效,即学生在规定的课堂时间内能强抓每一分钟,能把每一分钟都用到刀刃上,发挥每一分钟的效益,做到课堂教学最优化,从而实现课堂效益的最大化。也就是说,在课堂上,切实落实新课改所提出的各项目标,做到全员高效,全面高效,全程高效。 ? ??——和谐课堂必然是高效的,高效是和谐课堂的目标。 ? ??怎样的课堂才是“高效”的课堂呢?传统教学教师讲,学生听,教师津津乐道,学生昏昏欲睡,教师竭尽全力,学生纹丝不动,教师尽情表演,学生无意观赏,显然,这样的课堂是不可能高效的。因为在这样的课堂上,学生学不主动,不积极,欠自觉,不发自内心求索,没有了自己个性的张扬,没有学习目标的限制,没有方法的指点,可听可不听,可看可不看,效果自然不佳。相反,如果课堂上能让每一位学生能够全身心地投入到其中,积极参与,认真思考,反复实践,也就是要创设一个让学生能主动自觉学习的课堂,能够使学生学习高度投入,在教师的引领下不断解决问题,从而提升学习质量。也就是要创设一个“紧张”的,课堂,只有真正“紧张”的课堂才能“高效”。 ? ??紧张,不等于慌张,不是畏惧、害怕、胆怯,而是为了完成某个使命而不懈的努力,即全力以赴,心无旁鹜,全神贯注,聚精会神,知难而进,迎难而上,用心求学,主动求索。只有这样,学业才精,德行才成。而这种“紧张”求学的过程,可能是枯燥的,烦闷的,痛苦的。但,事实上,如果不“紧张”,就不经历可能经历对事情的认知过程,就不可能取得成绩的。“不经历风雨,怎能见彩虹?” “没有紧张的劳作,哪能享受到生活的战斗的乐趣?”“生于忧患,死于安乐”……这些无不说明紧张的作用。现在提出要让学生轻松,我们认为,“没有课堂的紧张,哪里会有课后的轻松?”人们常说:“劳逸结合。”如果没有课堂的紧张的“劳”,哪有课后“轻松”的“逸”? ? ??课堂紧张到什么程度为佳呢?我们认为要能像一个基教徒信奉上帝那样虔诚与执著,要像对待中考、高考那样认真与谨慎,因为这关系到自己的信仰,关系到自己的前途与命运,自然要迸发出巨大的力量,自然会取得很大的成效。所以,我们评价一堂课的优劣,应从学习的主体方面来分析,看学生在学习中是否高度投入,是否积极努力,即是否紧张,是否紧张到像考试一样,如此,效果自然就好。 ? ??有人说,对学生来说,“考试”终究不是件愉快事,让学生像考试那样地学,这样的课会愉快吗?我们认为,我们的同学通过课堂上紧张地学,不知不觉就下课了,他的内心是最快乐的,他有战斗的快乐,有成功的喜悦。就像下象棋,下象棋最紧张的时候,家里喊他吃饭都不会回去,这是最高兴的时候。看小说不也是这样吗?所以,课堂上让学生紧张地学,这才是真正的愉快。同时,每堂课都像考试那样紧张地学,学生当场做作业,课外负担减轻了,学生的课外活动就可以正常开展。有丰富的课外活动时间,发展自己的兴趣爱好,学生怎么会觉得不愉快呢? ?? ?——和谐课堂必然是紧张的,紧张是高效课堂的标志。 ? ??如何使我们的课堂紧张起来呢?新课程为我们指明了方向:在学习过程中,必须面向每一个学生施教,让每一个学

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