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合同编号: _____________ 劳 动 合 同 甲 方（用人单位）： 法定代表人： 地 址： 邮 编： 年 月 日 乙 方（劳动者）： 性别： 年龄： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址及邮编： 年 月 日 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他法律法规、规章制度，本着合法、公平、平等自愿、诚实信用等原则，经双方协商一致签订本合同，以资共同遵守。 第一条：保证条款 甲方录用乙方，乙方应保证在与甲方建立劳动关系之前与原用人单位解除或终止劳动关系。 乙方承诺并保证其接受甲方的录用没有违反与原用人单位所订立的必威体育官网网址协议及其他有关约定。 若因上述原因致使甲方因录用乙方而向任何第三方承担法律责任，则乙方应赔偿甲方由此造成的全部直接损失和间接损失(包括但不限于甲方招聘乙方产生的费用、甲方培训乙方产生的费用、甲方给乙方发放的工资及福利，以及第三方向甲方索赔所造成的损失)。 第二条：劳动合同期限 本合同为（固定）期限劳动合同，自 年 月 日起生效，至 年 月 日终止。 本合同试用期为 个月，自 年 月 日 至 年 月 日。 第三条：工作内容和工作地点 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位（工种）的工作。 乙方应具备与职业要求相符的专业知识和技能，并按甲方的要求按时保质保量完成工作任务。（包括但不限于岗位责任书之工作要求） 甲方因生产经营及管理的需要或依照乙方的能力（包括但不限于专业知识水平、工作能力、身体状况等）和工作表现，有权调整乙方的工作内容及岗位、乙方的薪酬、变更乙方的工作地点等，乙方应遵从甲方的前述管理和安排，无需另行协商。 工作地点： 。甲方有权根据业务的需要，安排乙方到指定地点工作或者出差，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的时间内保质保量完成甲方指派的工作。 第四条：工作时间和休息休假 4.1 甲方将按照国家和地方政府有关规定，安排乙方工作，每日工作时间为： （一）甲乙经协商确认执行 条款，平均每周工作不超过四十小时。 A、甲方实行每天 小时工作制。 具体作息时间，甲方安排如下： 每周周 至周 工作，上午 ，下午 （中间两次就餐时间和休息　　小时不计入工作时间）。 每周周 为休息日。 B、甲方实行三班制，安排乙方实行 班 运转工作制。 （二）甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。（中间两次就餐时间　　小时不计入工作时间）。 （三）甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。（中间两次就餐时间　　小时不计入工作时间）。 4.2 甲方如因工作需要，可以安排乙方加班，乙方应配合甲方工作并应遵循相应的加班审批程序（即在加班前签署加班申请表提交主管领导审批），加班申请表作为双方核算加班费的有效依据。 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等假期以及公休日。 乙方将根据国家法规及公司规定享有有薪年假。 以上假期的享受、申请流程以及病、事假的适用方法，按甲方的《员工手册》及规章制度规定执行。 乙方应按照甲方工作时间规定，按时上下班，如在甲方工作期间，出现迟到、早退、旷工、未按照公司规定的请假流程休假等情形，除按照具体时间扣发工资外，甲方将按照公司有关规定对乙方进行违纪处理。 第五条：劳动报酬 乙方的工资是根据国家相关法律、法规、规章、政策，甲方的薪酬管理体系，乙方的工作职位、工作内容、专业技能、工作性质与业绩表现综合决定的。 通常情况下，甲方于每月 日发放上月工资，如因非甲方原因使甲方不能在工资支付日向乙方及时支付工资，甲方可将工资支付日合理推迟。乙方有义务保守有关工资的信息机密，并且不得询问、打听、传播、泄露任何人（包括本人）的工资信息。乙方只被允许向人力资源部咨询工资信息。 在试用期内，乙方工资为每月 元人民币，转正后工资为每月按 执行。 5.4 甲方支付给乙方工资已包括按照国家和公司规定的各项福利补贴/津贴，如取暖费、防暑降温费、科研津贴、特殊福利补贴及必威体育官网网址费等。 5.5 甲方依法从乙方工资中代扣代缴应由乙方负担的社会保险、