万达工作法解读.ppt

万达工作法讲解 书籍简介 01 ?全书按照开会、识人、培训、做制度、年会、活动、传播、做计划、模块化、销项表、执行力、复盘、防腐败、食堂、雾霾、安监的主题分为16个章节，涵盖企业工作的方方面面，是适合中国当下企业发展学习、借鉴的一手笔记。 02 传播 03 这些企业文化专员不是单打独斗，他们汇聚在一个叫做“万人迷”的微信公众号上，一旦有什么重大新闻大家就都会看到，在微社区里，大家进行各种业务讨论，甚至聊八卦，要知道大家关系如何可以看下图： 一、搞定人心，万达有一个独门绝招 在万达，搞定人心，有一个独门绝招！万达在全国各地公司都设有文化专员，专门负责采写新闻，不仅国内，在美国AMC院线公司、英国圣汐游艇公司都有万达的文化专员，目前这个数字是400人，数量比最大媒体的记者站还多。 04 二，善用，巧用媒体 首先，使万达公众形象变的亲切 其次，让打击对万达的信任感倍增 再次，这个稿子也告诉外界，玩大的网 络化已经达到了一定的程度 v v v v 2014年6月30日，万达集团官方微信发布了一篇名为《有一个地方，它有6点“牛”过部委食堂》稿件。文章发布后，迅速被新浪乐居、地产邦等众多自媒体大V转发，引爆网络。通过这样的传播，给万达带来了意想不到的收获。 05 这个手稿，让你的朋友圈沸腾了吧？ “这真的是王健林的字？他为什么要自己写？字看起来不错！”这些话还记忆犹新吧！ 这就是万达化身公关的一次尝试，彼时，互联网思维正火，但是众多传统企业还在焦虑。 三、化身公关，吊粉丝胃口 这年头，与其花钱请媒体做报道，不如自己利用好微信先发个声，例如，玩大的半年会王健林的演讲最初就是通过玩大的官方微星引爆的，看看标题就知道怎么引爆的了： 《王健林必威体育精装版工作报告：下半年，万达将在这8件事上出奇招》。 四、善于尝试新应用，时刻都有新玩法 前段时间，一个小而美的长微信制作工具，在微信朋友圈低调转发、分享，据说，这其实是万达给11万员工的福利。 * 这款在朋友圈潜生暗长的应用小工具，名字很直白，就叫“长微信工具”，由启动页和编辑页组成。编辑好的内容能在朋友圈实现分享转发，这是这个微应用的最大亮点。当然，还有一个走心的用户体验，就是在每篇文字下面实时显示文章被阅读次数，存在感绝对杠杠的。这个可是在微信发布文章阅读数之前，人家就已经开发好了的啊。 * 看到这你会说了，万达真是活雷锋啊，免费做这么个东西图啥？别着急啊，在“长微信工具”启动页的一支手绘笔上，你会发现一个隐藏很深的小字：wanda。而这一应用的原始入口，也是挂在了万达集团官方微信的菜单项下。只要你关注了万达，你也能用，而且用得很方便的时候就会想起“挖井人”。这就很好地把本来给10万员工的福利变成全民福利了，还把自己“植入”了一把。 而且，这个工具还传递了一个信号：万达愿意创新，愿意拥抱互联网。 *