安全生产读本讲义--公开课件.ppt

◆ 事故调查组的职责： 查明事故经过、人员伤亡情况、事故原因和直接经济损失； 认定事故的性质和事故责任； 提出对相关责任人员的处理建议； 总结事故教训； 提出整改措施。 ◆ 事故调查组的权限： 现场处置权； 向有关人员调查； 获得相关文件资料； 对外委托技术鉴定。 ◆ 事故调查的时限 事故调查组应当自事故发生之日起60天内提交事故调查报告；特殊情况可以延长，必须由事故调查组提出申请，经负责事故调查的人民政府批准。 ◆ 事故批复 负责事故调查的人民政府在接到事故报告之日起在法定时限内作出批复； 特别重大事故30日内批复；非特别重大事故15日内批复； 特殊情况可以延长，但不超过30日。 ◆ 生产安全事故法律责任： 处罚事故单位的违法人员； 按事故等级类别处罚事故发生单位； 处罚事故发生单位的主要负责人； 暂扣或吊销事故发生单位及相关人员有关安全证照； 主要负责人5年内的任职资格。 ◆ 事故类别：20个类别； ◆ 确定类别是为了整改； ◆ 确定类原则：第一起因； ◆经济损失： 直接经济损失； 间接经济损失。 ◆ 应急和救援； ◆ 针对企业隐患，编制应急救援预案； ◆ 应急救援预案的学习、演习。 ◆ 认定工伤 ◇ 三要素：工作时间、工作地点、与工作有关系； 通常称为“三工工伤”。 工伤认定申请： ◇ 事故发生之日起30日内（报销限制）； ◇交通事故认定工伤，不限30天；等公安局出具事故责任认定文件 ◇事故发生之日起12个月内（期限）； ◇对于是否是工伤，单位和个人认识不一致时的处理建议； ◇申请工伤认定的资格： 单位可以申请； 个人也能申请。 特殊情况： ◇ 上下班途中非本人主要责任交通事故； ◇工作时间、工作地点，急病发作48小时内抢救无效死亡的； ◇革命伤残军人证，旧伤复发。 不能认定工伤的情况： ◆故意犯罪； ◆醉酒或吸毒； ◆自杀、自残。 ◆ 上下班交通事故认定工伤的作用： 1、补足对方不赔的医药费； 2、对方无赔偿能力的处理； 3、有伤残等级的双重赔偿； 4、死亡的双重赔偿； 5、盯住对方赔误工费。 ◆发生工伤后的注意事项： 1、去外地治疗问题； 2、不能用医保卡； 3、借条和暂支单； 4、工伤医疗期的工资计算； 5、住院伙食补贴和护理费； 6、工伤医疗期和医疗终结 7、康复治疗 8、诊疗目录和用药范围限制 9、新员工30天内发生工伤的处理 10、聘用退休人员遇到的问题 11、未经工伤认定不能做伤残鉴定 12、伤残鉴定等级和相关待遇 13、死亡待遇，同命同价 ◆ 控制工作时间，防止过度疲劳。 ◆法定工作时间：每天8小时，每周5天； ◆有关《劳动法》规定每周工作44小时问题； ◆ 加班需经法定手续； ◆加班每天不超过3小时，一个月不超过36小时； ◆ 加班费和调休； ◆ 特殊工作时间： ◇ 综合工时； ◇ 不定时工时； ◇ 有些情况的值班处理。 ◆ 特殊生理情况； ◆ 女工和重体力劳动； ◆ 怀孕期是否可以解除劳动合同； ◆ 怀孕或哺乳妇女操作电脑； ◆ 企业是否必须同意哺乳假。 ◆年龄满16周岁，不满18周岁； ◆重体力劳动；高温岗位；有毒有害作业；登高、下井等高度危险作业；不上夜班、不安排加班； ◆定期体检。 关注安全 关爱生命 3、安全干部配备： ◇ 300人以下企业，不论危险程度一律配备1名安全干部，非高度、较大危险企业可以配备兼职安全干部。 ◇ 300人以上如下： 人数 高危 较大危险 非高较 增减 300 以上 3 2 1 ±1 1000 以上 8 5 2 ±3 5000以上 15 10 5 ±5 4、罚款： 负责人、安全干部没培训5千元到2万； 安全干部没配备的：5千元/人； 全员培训没做的：5百元/人； 爆破的：5万到20万。 6、有关中介机构： 介于政府相关部门和企业之间，接受委托，为政府相关部门或企业提供代理、培训、咨询等服务； 企业委托中介机构提供服务，责任由委托单