科技公司奖惩管理制度[1].doc

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2019-06-09 发布于四川
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科技公司奖惩管理制度[1].doc

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第 PAGE 3 页共 NUMPAGES 5 页公司奖惩制度草案目地为明确奖惩的依据、标准、权限及程序，形成良好的奖惩机制。奖：激发员工的积极性和创造性。惩：更好地规范约束员工的行为。二、分类及适用范围 1、行为规范类：适用于所有员工；（惩：约束全员行为） 2、管理操作类：适用于所有具有管理职能的员工；（惩：保障各类管理制度运行） 3、经营效益类：适用于市场部门以及有特殊经营贡献的个人；（奖：业绩好或为企业发展有贡献） 4、技术研发类：适用于技术中心全体技术人员。三、奖惩原则 1、奖惩有依据的原则：奖惩依据是公司的各项规章制度，员工的岗位描述及工作目标等。 2、奖惩及时的