某汽车服务有限公司员工手册.ppt

年终奖励 1、在公司工作满6个月的员工可享受全额年终奖励。（年终奖励计算方式请仔细阅读附表） 2、员工不论基于何种理由，在年终奖励分发日前离职，皆不享有年终奖励。 3、年终奖励在春节前与工资一起发放。 4、每年度末，公司将进行年度优秀的评选活动，由部门负责人提交年度优秀侯选人名单和优秀事迹，经部门综合评定后，由行政人事部上报总经理，审核同意后，优秀员工可获得公司颁发的奖金与荣誉证书。 §第二节 假 期 全体员工轮休假的假日（春节、五一、十一）。部分公民放假的假日（清明节、端午节、中秋节），考虑行业的特殊性放假明细请明细详见实时通知。 一）法定休假 二）年休假 1、员工在本公司连续工作1年以上的，享受带薪年休假员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2、在本公司工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 3、员工有下列情形之一的，不享受当年的年休假 （1）工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；（2）工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；（3）工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 4、年休假的休息时间原则上为每年的5-10月份。 三）婚假 1、符合结婚年龄（女20岁，男22岁）的员工结婚，可享有3天带薪婚假。 2、婚假必须一次性休完。 3、婚假包括公休假和法定假。 4、再婚的可享受法定婚假。 5、婚假期间工资待遇：婚假期间，按基本工资发放； 6、员工欲申请婚假，须提前1个月向部门主管填写婚假申请单，并向行政人事部呈交双方身份证、结婚证明及有关证明文件，报董事长批准并交接好手中工作方可。 7、结婚礼金： （1）工作满一年以上（含一年）的员工，可享有公司提供的结婚礼金： 主管级以下员工，结婚礼金*元； 主管级以上员工，结婚礼金*元； （2）工作未满一年的员工，结婚礼金减半。 四）产假 女员工必须严格遵守国家有关计划生育之规定，享受以下假期和待遇： 1、女职工均享有产假，假期为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 2、晚育的，除享受上述产假外，增加产假30天。 3、产假以产前产后休假累计。 五）丧假 1、员工之直系亲属（父母、配偶或子女）死亡，公司将给予其三天带薪丧假。 2、员工请丧假，须经部门主管批准，并及时通报行政人事部，复工后补交有关证明，办理丧假手续。 3、丧葬礼金： （1）工作满一年以上（含一年）的员工，公司提供的丧葬礼金： 主管级以下员工，丧葬礼金*元； 主管级以上员工，丧葬礼金*元。 （2）工作未满一年的员工，丧葬礼金减半。 其 他 福 利 工作餐、住宿、通讯补助 免费体检 员工活动、员工生日礼品 第五章 绩效考核 考核的类型 考核等级 杰出 试用考核 月度考核 季度考核 年终考核 优胜 胜任 需改善 不合格 考绩内容包括（但不限于）员工的工作态度、工作能力、工作业绩、团队精神、遵纪情况等等 员工手册 XX汽车服务有限公司 先生（董事长）致辞 各位员工，大家好！ 欢迎您来我们 汽车服务有限公司工作，并为您成为这个大家庭中的一员而感到高兴！ 员工是公司赖以生存和发展的宝贵财富，公司将致力于创造一个团结和谐、勤奋敬业、公正平等、尊重人才的氛围。坚持“以人为本”的宗旨给每一个员工公平竞争和创造发展的空间，同时期待每位员工都能在佰意的舞台上充分施展才华,实现梦想。我们确信在佰意全体员工的努力和您的加盟下，我们共同的事业一定会迎来一个更加辉煌的明天！ 第一章 企业概述 第二章 人事规范 第三章 员工纪律 第四章 薪酬福利 第五章 绩效考核 第六章 培训 发展 第七章 奖惩条例 第八章 安全守则 内容概述 第九章 附 则 第一章 企业概况 企业精神 §第一节 企业文化 1 团结 同一个佰意 同一个目标 同一个梦想 3 创新 新客户 新品质 新服务 4 敬业 爱佰意 爱工作 爱客户 爱大家 5 进取 这次比上次提高一点 今天比昨天提高一点 本周比上周提高一点 本月比上月提高一点 今年比去年提高一点 赢在执行 企业宗旨 以您为尊 以车为尊 为您服务 为车服务 企业价值观 企业长远目标：成为汽车服务行业最优秀的企业。 对客户——为客户提供优质的产品与服务