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国家法律法规 安全生产法律法规是为调整生产经营活动中有关安全生产各方关系与行为的法律规范，是为保障劳动者在生产经营活动中的安全与健康而建立的法律体系。 相关法律 我国现行的有关安全生产的专门法律有中华人民共和国《安全生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》、《海上交通安全法》、《矿山安全法》等；与安全生产相关的法律主要有《劳动法》、《工会法》、《铁路法》、《公路法》、《民用航空法》、《港口法》、《建筑法》、《电力法》、《刑法》等。 一、安全生产法 《安全生产法》是我国第一部关于安全生产领域的综合法律，是安全生产的基本法。《安全生产法》的颁布实施，对保障我国的安全生产，防止重、特大事故的发生，保护从业人员的安全和健康，促进国民经济健康、稳步和持续发展提供了法律保证，具有十分重要的意义。《安全生产法》规定的一系列基本原则和制度，也是铁路运输生产活动必须遵循的。 《安全生产法》分为总则、生产经营单位的安全生产保障、从业人员的权利和义务、安全生产的监督和管理、生产安全事故的应急救援与调查处理、法律责任和附则7章共97条。 安全生产方针 安全生产方针是指党和国家对安全生产工作总的要求，是安全生产工作的方向。 我国现行的安全生产方针是安全第一、预防为主、综合治理。 对从业人员的基本要求 1.未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 2.生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 3.从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。 从业人员的权利 《安全生产法》规定从业人员依法享有以下安全生产保障权利： 1.对危险因素及应急措施的知情权。 2.对安全生产工作的建议、批评、检举和控告权。 3.对违章指挥或强令冒险作业的拒绝权。 4.遇紧急情况时的停止作业权和紧急撤离权。 5.被认定为工伤后的获保权和获赔权。 从业人员的义务 《安全生产法》规定从业人员依法应履行以下安全生产方面的义务。 1.从业人员在作业过程中，应当严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 2.从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 3.从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。 二、刑法 《中华人民共和国刑法》有关安全生产犯罪的规定主要有重大飞行事故罪、铁路运营安全事故罪、交通肇事罪、重大责任事故罪、重大劳动安全事故罪、危险物品肇事罪、重大工程安全事故罪、重大教育设施安全事故罪、消防责任事故罪等。 铁路运营安全事故罪 《中华人民共和国刑法》第132条规定，铁路职工违反规章制度，致使发生铁路运营安全事故，造成严重后果的，处3年以下有期徒刑或者拘役；造成特别严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑。 铁路运营安全事故罪的犯罪客体是人的生命和健康，犯罪主体是铁路运营单位的职工，包括单位负责人、管理人员、作业人员和其他有关人员，客观要件是实施了违反规章制度的违法行为，致使发生铁路运营安全事故，造成严重后果，主观要件是具有违反规章制度的过失。 三、劳动法 《劳动法》分为总则、促进就业、劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议、监督检查、法律责任和附则13章共107条。 七项权利 《劳动法》赋予了劳动者享有7项权利： 1.享有平等就业和选择职业的权利； 2.享有取得劳动报酬的权利； 3.享有获得劳动安全卫生保护的权利； 4.享有接受职业技能培训的权利； 5.享有社会保险和福利的权利； 6.享有提请劳享有动争议处理的权利； 7.法律规定的其他劳动权利。 四项义务 《劳动法》要求劳动者需要履行的4项义务： 1.劳动者应当完成劳动任务； 2.劳动者应当提高职业技能； 3.劳动者应当执行劳动安全卫生规程； 4.劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德。 女职工保护 1.禁止用人单位安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动； 2.禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动； 3.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动，对怀孕7个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动； 4.禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 相关法规 安全生产