中国就业歧视现象.ppt

就业歧视：指没有法律上的合法目的和原因而基于种族、肤色、宗教、政治见解、民族、社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因，采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。 当前中国就业歧视现象 户籍歧视 性别歧视 年龄歧视 身高歧视 学历歧视 健康歧视 身份歧视 相貌歧视 履历歧视 地域歧视 工作经验歧视 其它歧视 当前中国就业歧视现象 户籍歧视 性别歧视 年龄歧视 身高歧视 学历歧视 健康歧视 身份歧视 相貌歧视 履历歧视 地域歧视 工作经验歧视 其它歧视 ①歧视农村户口。农村劳动者在城市中就业广受不平等待 遇。农民往往被冠以“乡巴佬”称谓，被“城市户口”拒之门外。 ②歧视外来人口。本城市的企业招工往往限定“本市户口优 先”，或者有的用人单位要求应聘者必须具有本地户口。 当前中国就业歧视现象 户籍歧视 性别歧视 年龄歧视 身高歧视 学历歧视 健康歧视 身份歧视 相貌歧视 履历歧视 地域歧视 工作经验歧视 其它歧视 “35岁以下”：许多用人单位在招聘时将35岁作为一个界限，屡见不鲜地出现在大量招聘广告的限制性条件中。 中国特有的“4050”现象：求职者年龄在40岁、50岁上下的更是就业困难。 当前中国就业歧视现象 户籍歧视 性别歧视 年龄歧视 身高歧视 学历歧视 健康歧视 身份歧视 相貌歧视 履历歧视 地域歧视 工作经验歧视 其它歧视 原始学历歧视，是指原始学历不是“211”、“985”等名 校，即使最高学历是博士，也一样会被歧视的现象。 当前中国就业歧视现象 户籍歧视 性别歧视 年龄歧视 身高歧视 学历歧视 健康歧视 政治态度（身份）歧视 相貌歧视 履历歧视 地域歧视 工作经验歧视 其它歧视 “党员优先”是经常在政府部门的招聘书中看到的条件，其他的企业、事业单位，有的非秘密单位和非国家机关的私有企业竟然也要求应聘者须为中共党员。 当前中国就业歧视现象 户籍歧视 性别歧视 年龄歧视 身高歧视 学历歧视 健康歧视 身份歧视 相貌歧视 履历歧视 地域歧视 工作经验歧视 其它歧视 有的用人单位不组织考查应聘者实际水平如何，而是过分注重求职者的履历，比如明确提出有学生干部经历的优先录用等。 当前中国就业歧视现象 户籍歧视 性别歧视 年龄歧视 身高歧视 学历歧视 健康歧视 身份歧视 相貌歧视 履历歧视 地域歧视 工作经验歧视 其它歧视 有的用人单位拒绝招收应届毕业生，要求应聘者必须有工作经验。 当前中国就业歧视现象 户籍歧视 性别歧视 年龄歧视 身高歧视 学历歧视 健康歧视 身份歧视 相貌歧视 履历歧视 地域歧视 工作经验歧视 其它歧视 性别歧视是各种歧视中历史最长、最突出的问题，男女就业不平等现象在我国乃至全球早已是不争的事实，尽管法律对妇女权益的保护都有规定，但是，实际中许多单位不愿雇佣女性或者在雇佣时对男女求职者采取了不平等的标准，于是，限制性的招聘广告比比皆是，“男士优先”的现象层出不穷。有的单位的招聘广告中明确提出，女性一旦被聘用，8年、10年……不得生育；有的私营企业在女职工孕期采取了“变岗变薪”的方法来侵害女职工的合法权益。在条件相当甚至更优秀的情况下，女性经常仅仅因为性别问题被用人单位拒之门外。 当前中国就业歧视现象 户籍歧视 性别歧视 年龄歧视 身高歧视 学历歧视 健康歧视 身份歧视 相貌歧视 履历歧视 地域歧视 工作经验歧视 其它歧视 不少单位都对身高有限制规定，如有的用人单位规定男性不低于一米七，女性不低于一米六等。中国普遍的“嫌矮爱高”仅仅是认为身高欠佳人士形象不好，而非工作能力上的欠佳(当然一些特殊行业除外)。 当前中国就业歧视现象 户籍歧视 性别歧视 年龄歧视 身高歧视 学历歧视 健康歧视 身份歧视 相貌歧视 履历歧视 地域歧视 工作经验歧视 其它歧视 残疾人就业歧视 “乙肝病毒携带者歧视”问题 当前中国就业歧视现象 户籍歧视 性别歧视 年龄歧视 身高歧视 学历歧视 健康歧视 身份歧视 相貌歧视 履历歧视 地域歧视 工作经验歧视 其它歧视 有些用人单位在挑选求职者时，优先录用相貌好的而不是成绩好的。许多女大学生为了找工作无心学习，而是忙于化妆打扮，甚至整容、拍摄十分暴露的写真集以“扮靓”简历。 当前中国就业歧视现象 户籍歧视 性别歧视 年龄歧视 身高歧视 学历歧视 健康歧视 身份歧视 相貌歧视 履历歧视 地域歧视 工作经验歧视 其它歧视 河南人的形象近年来被大肆破坏，许多用人单位明确规定不招收河南人；还有的用人单位拒招东北人。 我国禁止就业歧视的法律规范 相关法律 相关规定 批准的规范 宪法 劳动法 妇女权益保障法 残疾人权益保障法 女职工劳动保护规定 劳动力市场管理规定 经济、社会和文化权利国