管理人员任免制度.doc

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2020-01-28 发布于四川
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PAGE PAGE 5 管理人员任免职管理规定一、总则为了进一步规范公司人力资源管理，加强对管理人员的管理和监督，建立管理人员的准入、退出、平等竞争和优胜劣汰的机制，造就一支高素质的管理人员队伍，为企业发展提供合格和优秀的人才保障，制定本规定。二、适用范围公司中层和科级管理人员（含享受同等待遇的员工）。三、管理人员任用条件及程序（一）管理人员任用条件 1、中层管理人员任用条件：（1）中专（含高中、中技）及中专以上学历，连续工作3年以上，在本公司工作1年以上，具备相关工作经验（聘任为中层正职的须有2年及2年以上副职工作经验；聘任为中层副职的须有1年及1年以上科级工作经验）