企业主要负责人安全管理人员培训资料.ppt

企业主要负责人安全管理人员培训浅谈 培训主要内容 法律法规 安全理论 安全管理 风险控制 应急救援 事故处理 管理体系 安全文化 案例分析 经验交流 法律法规 安全生产、职业健康法规体系 法律法规 安全生产法规体系 法律法规 法律法规标准指令等与安全管理、职业健康体系其他要素的关系 法律法规 安全生产一般法和特别法 一般法(普通法)---《安全生产法》 特别法----《矿山安全法》 安全生产相关法律 《劳动法》、《工会法》、《消防法》、《职业病防治法》、《铁路法》、《突发事件应对法》、《道路交通安全法》、《电力法》、《建筑法》、《民用航空法》、《矿产资源法》、《煤炭法》、《海上交通安全法》 安全生产行政执行法律 《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政监察法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》、《行政许可法》 法律法规 安全生产犯罪刑事处罚 《中华人民共和国刑法》修正案（六） 最高人民法院、最高人民检察院《关于办理危害矿山生产安全刑事案件应用法律若干问题的解释》(法释[2007]5号） 安全理论 安全学 安全观(安全价值观) 安全认识论 安全与事故的关系 事故的基本特征 事故模式理论 事故预防原则 安全方法 本质安全方法 降低事故发生概率 减轻事故严重程度 安全理论 人机匹配 防止人的不安全行为 防止物(机械、物质)的不安全状态 生产-安全一体管理方法 全面安全管理 安全目标管理 安全管理系统方法 安全教育方法 安全教育原则、作用 安全教育实施方法 安全经济方法 安全理论 安全的社会学原理 安全经济原理 安全管理学 事故统计分析 事故调查处理 事故预防控制 安全技术对策 安全教育对策 安全管理对策 保险与事故控制 安全理论 灾难事故与应急管理 灾难事故与安全管理 应急预案 重大危险源辩识与管理 安全管理制度 安全管理责任制度 企业各级管理者的责任 业务主管的责任 生产操作工人的责任 安全技术措施计划 职业安全卫生管理 安全理论 安全人机工程学 安全系统方法学 风险控制 风险控制理论 海因里希（H.W.Heinrich）多米诺骨牌理论 风险控制 哈顿（W.Haddon）能量破坏性释放理论 认为人员或财产损失基本上是能量的意外破坏性释放的后果，如飓风、闪电、车祸、火灾等。 损失控制应重视机械或物的因素的管理，为人们创造一个更为安全的物质环境。 应急救援 应急救援一般是指针对突发、具有破坏力的紧急事件采取预防、预备、响应和恢复活动的计划。 工作目标 控制紧急事件发生与扩大；减少损失和迅速组织恢复正常状态。 救援的对象 基本任务 立即组织营救受害人员，组织撤离或者采取其他措施保护危险、危害区域的其他人员； 迅速控制事态，对事故造成的危险、危害进行监测、检测，测定事故的危害区域、危害性质及危害程度； 查明事故原因；消除危害后果，做好现场恢复；评估危害程度。 应急救援 事故处理 事故处置 指在日常生产和生活中在发生危及人身安全或财产安全的紧急状况或事故时，迅速解救人员、隔离故障设备、调整运行方式，恢复正常运行的操作过程 。 处罚 “四不放过” 事故原因未查清不放过； 事故责任人未受到处理不放过； 事故责任人和广大群众没有受到教育不放过； 事故没有制订切实可行的整改措施不放过。 管理体系 整体架构 管理体系 作用 明确做什么（What）、为什么做（Why）、谁做（Who）、何时做（When）、何地做（Where）、怎样做（How）、Safety（安全地做） 理解与实施 管理体系 安全文化 安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和。 最先由国际核安全咨询组(INSAG)于1986年针对核电站的安全问题提出，1991年给出了安全文化的定义。 安全文化是安全理念、安全意识以及表达的各项行为。 安全不能被人直接感知，能被人直接感知的是危险、风险、事故、灾害、损失、伤害等。 安全文化是企业整体文化的一部分，是企业生产安全管理现代化的主要特征之一。 安全文化 目的 对于预防事故的发生，仅有安全技术手段和安全管理手段仍不够。当前的科技手段还达不到物的本质安全化。 安全文化手段的运用，是为了弥补安全管理手段不能彻底改变人的不安全行为的不足。 作用 通过对人的观念、道德、伦理、态度、情感、品行等深层次的人文因素的强化，利用领导、教育、宣传、奖惩、创建群体氛围等手段，不断提高人的安全素质，改进其安全意识和行为，从而使人们从被动地服从安全管理制度，转变成自觉主动地按安全要求采取行动。 安全文化是企业整体文化的一部分，是企业生产安全管理现代化的主要特征之一。 安全文化 杜邦模型 “本公司是世界上最安全的地方”， 杜邦公司自成立以来就逐渐形成了一种独特的企业文化：安全是企业一切工作的首要条件。杜邦认为安全文化建设从初级到高级要经历四个阶