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培训项目流程
;一点感想:;第一部分 年度培训计划流程;第一部分 年度培训计划流程;第一部分 年度培训计划流程;第一部分 年度培训计划流程;第一部分 年度培训计划流程; 第二部分培训项目实施流程;1. 培训内容需求调查;1. 培训内容需求调查;2. 制定培训项目实施计划;2.1. 收集相关资料;2.1. 收集相关资料;2.2. 策划培训内容、方式;2.2 策划培训内容、方式;2.3.选聘老师;2.3.选聘老师;2.4. 确定培训预算;2.4. 确定培训预算;2.5. 设计课程安排;2.5. 设计课程安排;3. 实施培训;3. 1招生;3.2 组织培训资源;3.2.1 预定培训教室;3.2.2 通知办公室做好物质准备;3.2.3 与学员沟通培训具体事项;3.2.4 准备培训管理的相关资料;3.2.5与老师再次确定具体培训细节;3.3. 开班动员;3. 4培训过程管理;3.4.1.接待老师 ;3.4.1.接待老师 ;3.4.2 学员管理;3.4.2.学员管理 ;3.4.3 录制培训资料;3.4.4 后勤服务;教室管理;培训环境;设备管??;茶点服务;午餐 ;接送老师;征求反馈意见; 汇报情况;3.5. 结业总结;4. 培训跟踪与后续指导;4.1. 老师反馈意见;4.2. 学员反馈意见;4.2. 学员反馈意见;4.3. 整理老师讲义;整理老师讲义工作完成标准与时间;4.4.编辑学员作业;4.5. 总结;4.5. 总结;4.6. 整理、归档培训资料;4.7. 后续指导;4.7. 后续指导
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