招生方案课件.ppt

一、品牌提升系列活动 。 时间：（5月21号－6月30号） 二、团长招募活动-招募条件 。 二、团长招募活动-团长权益 。 二、团长招募活动-团长职责 。 三、预报学费翻倍用活动 一阶段：100当300花 二阶段：100当200花 时间：一阶段（5月21-6月10） 二阶段（6月11-7月15） 长年每满1000就可使用一次 （只限单科活动全优龙班除外） 短训班可直接使用 四、全优龙班活动 二科连报第二科 （价低科目） 7折 6折 三科及三科以上连报 第二科和第三科 （价低科目） 五、入口年级新一新二特价活动 新一、新二、 01 科目：语、数、英 只享受一期折扣 02 1折 入口年级新初一特价活动 。 六、续费充值送活动 预存3000元 送200元现金 一 预存10000元送2000元 （1500现金+500拓科劵） 三 预存6000元送800元 （500现金+300拓科劵） 二 预存20000元送5000元（4000现金+1000拓科劵） 四 时间：（5月26号－6月10号） 七、班级团续活动 。 5折 八、老生拓科回馈活动 一、新一、新二 6折 第三科（三年以内） 第二科（三年以内） 7折 第二科（三年以上） 6折 第三科（三年以上） 九、老生带新生活动 十、礼品大放送活动 礼品大放送 校庆期间学员积分可按1.5倍兑换礼物。 交费5000以上就可参与大转盘抽奖一次。 学校门口现场交预售金既可领礼品一份。 老生新带新生即可领豪礼一份。 完成好习惯养成学生即可领精美礼品一份。 微信转发校庆活动可领豪礼一份。 03 活动激励政策 。 成功项目展示ANNUAL WORK SUMMARY 招生提成激励政策 。 成功项目展示ANNUAL WORK SUMMARY 招生提成激励政策 。 带兼职奖励 前三天为试用期不计补贴，兼职电话由行政邀约提成2% 。 教学部续费奖励（11月30需要续费） 金额与人头二个指标都达成，一项不达成奖励减半 。 行政部续费奖励（11月30需要续费） 金额与人头二个指标都达成，一项不达成奖励减半 。 教学部、行政部团队奖励 金额与人头二个指标都达成，一项不达成奖励减半 。 短训班转化奖励 。 短训班转化奖励 。 2018年“520同学汇”活动方案 XXXX教育 CONTENTS 目录 校庆季活动规划 校庆季活动目标及安排 暑假开班计划及课程安排 活动激励政策 各科具体收费政策 。 一、校庆季活动目标及安排 01 。 。 。 2018校庆季（6、7、8）招生总目标 冲刺目标 1200 卓越目标 900 保底目标 700 冲刺目标：XXX人 卓越目标：XXX人 保底目标：XXX人 XXX校区： 冲刺目标：XXX人 卓越目标：XXX人 保底目标：XXX人 XXX校区： 冲刺目标：XXX人 卓越目标：XXX人 保底目标：XXX人 XXX校区： 冲刺目标：XXX人 卓越目标：XXX人 保底目标：XXX人 XXX校区： 冲刺目标：XXX人 卓越目标：XXX人 保底目标：XXX人 2018校庆季常年班招生目标 。 冲刺目标：XXX人 卓越目标：XXX人 保底目标：XXX人 XXX校区： 冲刺目标：XXX人 卓越目标：XXX人 保底目标：XXX人 XXX校区： 冲刺目标：XXX人 卓越目标：XXX人 保底目标：XXX人 XXX校区： 冲刺目标：XXX人 卓越目标：XXX人 保底目标：XXX人 XXX校区： 冲刺目标：XXX人 卓越目标：XXX人 保底目标：XXX人 2018校庆季短训班招生目标 。 教学部营收总目标 。 英语部营收分解 。 英语部营收分解 。 语数部目标分解 。 行政部目标分解 。 市场部目标分解 。 X校区营收分解 。 XX校区分解 。 XX校区分解 。 校庆活动各校区活动责任人 XXX分校负责人： XXX XX分校负责人：XXX 总负责人：XX 总执行：XXX 总监督：XX XX校区负责人： XXX闫润琪 XXX分校负责人： XXX 一、总负责人：负责制定总的目标和方案 二、总执行人要求：负责总的目标及方案落实及执行（每周落实） 三、总监督：负责监督各目标及方案进展及完成情况（每周检查总结） 四、分校负责人：负责各分校目标完成、方案落实及宣传工作安排（每周总结） 五、分校执行人：全员参与宣传（每周至少3次） 六、分校监督人：监督目标完成，