村领导班子对照检查材料.docxVIP

村领导班子对照检查材料 按照镇党委的统一安排，我村通过广泛征求意见，先后采取发放征求意见表、召开党员干部座谈会、个别谈话征求意见等多种方式，对照“三严三实”要求，重点对我村支委领导班子和班子成员在不严不实方面的意见、建议和问题。根据要求，在将征求到的意见、建议和问题认真对待和分类梳理后，查找问题、分析原因、对照检查、整改提高，现将我村支委班子对照检查材料汇报如下： 一、存在的突出问题及具体表现 1、党员教育工作还停留在表面上。虽然能按照上级要求开展党员教育工作，但是都只停留在上级要求学什么就学什么，没有注重学用结合，没有抓好农村需要的知识的学习，导致很多党员学习了，但是没有学到东西 2、党员管理工作还停留在表面上。一是没有组织丰富多彩的党组织生活，没有很好的管理党员队伍；二是流动党员管理还不到位，能带领群众致富的党员基本上都在外务工，没有做好流动党员的管理，没有引导他们回家创业，带领群众致富。 3、创新意识不足。部分班子成员认为自己在基层工作，身在群众中，怎能不知群众事，自以为自己很懂群众话，习惯用老办法、老经验来处理工作。 4、担当意识不足。部分班子成员认为自己官小权微，不需要承担过大的责任，导致缺乏担当，不敢直接面对群众，碰到大问题就推给书记、主任。 5、缺乏积极向上的工作热情。有的班子成员安于现状，不思进取，满足于过得去，工作上存在不犯错误就行的心理。 二、产生问题的原因分析 （一）学习教育认识不够。因为我们是基层党组织，班子成员不仅要抓好基层工作，还要负责家中的农事，导致班子成员对学习认识不够，对镇村工作的一些业务知识不够精通。 （二）为民服务意识淡薄。虽然班子成员都是身在群众中，但是基层工作都一直是处于被动，在群众找上门来的时候，缺乏主动性。 （三）工作方法缺乏创新。部分班子成员超前意识不足，创新意识不强，习惯于凭经验办事，从局部与全局的角度分析还不够。 （四）尽责履职意识不强。部分班子成员对当前面临的形势和挑战缺乏清醒的认识，缺乏紧迫感、危机感和忧患意识，工作不在状态，有的不想事、不谋事、不干事，没有工作责任心和责任感，对自己的本职工作不负责任。 三、整改方向和措施 1、完善党支部“三会一课”制度。村支部将严格落实好中央“三会一课”制度，结合党员远程教育工程，认真抓好党员干部学习教育，使广大农村党员普遍受到教育，做宣传政策的标兵、执行政策的先锋、维护稳定的基石。 2、进一步改正作风。在工作中将加强担当意识，强化工作创新，树立创新求发展的观念，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，增强主观能动性，创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，使工作成效的不断提高。 3、认真做好接待工作。我村将进一步规范来客接待，落实好接待制度，严格执行招待费开支范围、开支标准等有关规定，不搞超规格接待。