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供热供水公司2018年度双文明总结表彰大会上的报告
????????文章标题:供热供水公司2006年度双文明总结表彰大会上的报告
加快企业改制步伐
认清形势坚定信心
为开创公司各项工作新局面而努力奋斗
——在**公司首届二次职工代表大会暨2006年度双文明总结表彰大会上的报告
2006年12月日
(讨论稿)
各位代表:
经过精心筹备,**公司首届二次职工代表大会暨2006年度双文明总结表彰大会今天胜利召开了。
这次会议的主要任务是:全面贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神和集团公司首届四次职代会精神,加快改制步伐,遵循科学发展观,在回顾总结2006年工作的基础上,研究分析公司当前面临的严峻形势,按照创建“和谐**”、“平安**”的基本方略,部署2007年工作,认清形势,坚定信心,为开创公司各项工作新局面而努力奋斗。
下面,我代表公司向大会作工作报告,请审议。
第一部分2006年工作回顾
2006年是公司发展进程中不平凡的一年,是公司加快改革转制,筑牢企业发展基础的一年;是产业结构调整,构建新型经济格局,实现历史性跨越的一年;一年来,我们按照公司的发展规划,团结和带领广大员工万众一心,奋力拼搏,开创了公司各项工作全面发展的新局面。主要体现在“五新”:
供热区域有了新拓展。为增强企业实力,实现06年预期目标,我们把握机遇,大力拓展供热市场,扩大供热面积10余万平方米,供热管网延伸至**小区及**,供热总面积已达到200万平方米;
安全质量有了新突破。我们坚持“安全第一,预防为主”的方针,认真贯彻落实**集团、**集团关于安全生产的决策部署,大力推进安全质量管理的科学化与规范化。一年来,公司投入资金120余万元用于安全生产基础设施建设,供热站、换热站、供水泵站精品率分别达到35、80和60,在集团公司上半年地面单位质量标准化现场会上做了经验介绍;通过全体员工共同努力,公司今年在生产运行、工程施工、维修等各项工作中均未发生人身伤亡及重大机械事故,实现了安全生产。
服务质量有了新提升。我们把服务生产、贡献社会做为全体员工的职业要求,认真贯彻《黑龙江省供热条例》和《黑龙江省供热行业服务规范》,结合五级培训,努力提高员工的综合素质;同时,公司又提出了两供质量精品化、服务承诺化,推出了七项便民措施和“六声”、“四轻”的规范化服务的要求,规范了员工的职业行为,得到了用户的广泛赞誉,树立了公司形象,用户满意度始终保持在95以上,同比上升了两个百分点。
精神文明建设有了新加强。公司党委、公司制定了创建省级文明单位规划后,党、政、工、青齐心协力,全力抓好精神文明创建工作。截至目前,申报的基础材料已准备完毕并装订成册,文明单位创建专题片也已拍摄完成。公司两级机关做到了文明办公,各分公司工作场所实现了美化、绿化、亮化、净化。现已通过了集团公司文明办的检查,正等待省文明委的验收。
经济效益有了新提高。全年预计完成收入4900万元,同比增收1036万元,增幅为;全年预计成本支出8400万元,同期同口颈相比下降了万元;预计完成亏损指标3500万元,较计划减亏62万元;在岗员工年人均收入预计达到14000元,同比增收568元,增幅为4;
回顾2006年,我们主要做了以下几方面工作:
(一)、以十六届五中、六中全会精神为指导,统领各项工作
十六届五中、六中全会是在我国改革发展关键时期召开十分重要的会议。会议作出的《关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,全面、深刻地阐明了社会主义和谐社会的性质和定位,指明了构建社会主义和谐社会的指导思想、目标任务、工作原则和重大部署,是构建社会主义和谐社会的纲领性文件,具有重大的现实意义和深远的战略意义。
我们把学习贯彻五中、六中全会精神作为一项重大政治任务抓紧抓实,并采取有力措施,迅速掀起学习贯彻五中、六中全会精神的热潮。一是及时召开学习贯彻动员会,要求全公司干部要统一思想,提高认识,真正把思想和行动统一到中央的重大决定部署上来,增强学习贯彻的自觉性和责任感。二是进行专题研究部署,制定了学习贯彻六中全会精神的措施方案。三是采取灵活多样的学习方法。采取集中学习、自学、座谈讨论、设立学习专栏等形式,广泛开展学习贯彻落实活动,深刻理解五中、六中全会精神。四是注重抓好学习贯彻系统性。把学习全会精神与学习党章、《江泽民文选》和社会主义荣辱观等内容结合
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